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入职体会通讯稿 篇一：通讯稿——入职新华有感 入职新华有感 初见新华——书香不惧巷子长 儿时的我，没有赶上国家大力号召减负的好时代，我总是背着沉重的书包穿梭于学校、家还有县城的大街小巷。那个时代没有网络，没有手机，没有匆匆的人群，书是很多人赖以生存的精神食粮。那时的街道很安静，安静到似乎能听见新华书店里顾客翻书的声音。那时的空气很清新，清新到隔着好几里路都能闻到书店旁的桂花树散发着淡淡的香。我当时特别不能理解书店的魅力，因为迫于学校和家长给的压力，对于读书这件事总是无奈而为之。所以那时的我对书是厌恶的，也就更不会踏入书店的大门。 时光荏苒，上了高中的我开始有了迷茫和困惑，开始很急迫的想猎取更多的知识。同样安静的街道，同样是个秋天，同样的桂花香。我第一次踏入了新华书店的大门。在很长的一段的时间里，我都在书店里消磨时间，在这里我第一次看到蓝色封面那个版本的《三重门》，第一次读到史铁生的《病隙笔记》，第一次读到村上春树的《挪威的森林》（书中写到两人在皎洁的月光下赤身相对的段落至今铭记）。我如饥似渴的吸允着书籍带给我的营养。直到我去外地上了大学然后工作，这段新华书店的记忆也成为我学习、工作、写作中弥足珍贵的记忆。 再见新华——金秋十月桂花香 一次偶然的的机会，在网站上看到了黄山新华书店的招聘简章，顿时眼前一亮，这可真是难得的机会啊，心想试试吧，整理好了简历投进了综合办公室张主任的邮箱。接下来就是一系列的筛选，考试流程的正规化和公开化也让我对新华书店有了更多的期待。面试中，我说“作为一个读书人，我会以能加入新华书店为我最大的骄傲”面试的考官（后来才知道是文消总经理谢总）抬起头对我笑了笑，我也傻傻的笑了笑，最后很幸运的加入了新华书店。入职新华，公司组织安排了丰富的培训内容，文消总经理谢建青讲述了新华书店的发展历程及企业文化，分管总吴洲以实体书店的未来发展为课题总结了过去展望了未来，办公室主任张和健培训了公司章程和各项制度，各部门经理也都就自己的工作领域为新进员工上了一节节精彩的课程。公司领导对新员工的重视让我对未来的工作充满了信心。 最后——上下求索寻发展 书籍作为是民族文化的载体之一，发挥着很重要的作用。同时书店彰显着城市文化最灿烂的一面，是城市公共文化不可或缺的一部分。在喜爱读书的读者中，书的价值是是无与伦比的，到来的价值远超瑰宝等，而书店则是这些宝库的收藏地，陈列艺术的博物馆。在我国大力建设中国特色社会主义精神文明的过程中，作为传播文化的重要载体，实体书店发挥着其他阅读方式无可比拟的优越性，同时也是构建良好的文化生态环境不可或缺的重要组成部分。文化作为一种符号， 淋漓尽致的在实体书店展现着。书店的规模可大可小，位置也可随意安排，可以是一个小间，亦可以使一座高楼大厦。当人们从书店路过的时候，可以随手拿起书浏览，如果喜欢还可购买，从这些举动来看，人们到书店的意义又重新回到了更人文层面上。但随着电子书和电子商务的快速发展，实体书店受到了不小的冲击，未来的路任重而道远。路漫漫其修远兮，作为一个刚入职的新华人，我也将不断求索，在新华的大舞台上展现我最精彩的一幕。 黄山公司市场部 陈昊2015-10-26 篇二：新员工通讯稿 又是一年“输血”时 7月12日下午，东北石油局（分公司）新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局 长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。转变 了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。邢景宝还表示， 我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过 勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。我们要为有这样的未来，有这么多的好同 志、好同事而感到高兴。 (转载于:新员工通讯稿) 元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。中石化作为国有企业， 要承担政治责任、经济责任和社会责任。希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在 总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。爱企业， 与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。 随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展 历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级 单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年 的实习生活。在新岗位上，他们必将奋发向上， 通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。 篇二：2015年新员工通讯稿 又是