什么是非全日制用工-.doc

什么是非全日制用工? 什么是非全日制用工? 　　【分析解答】非全日制用工是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。非全日制用工适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。越来越多的企业根据生产经营的需要，采本文由论文联盟http://wWw.LWlm.cOm收集整理用包括非全日制用工在内的一些灵活用工形式。《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。即非全日制用工具有三个特征：(1)以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬;(2)劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时;(3)每周工作时间累计不超过二十四小时。 　　【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条; 　　【维权点津】非全日制用工属于劳动关系。根据《劳动合同法》第二条规定的适用范围，非全日制用工只限于用人单位用工，而不包括个人用工形式。个人用工属于民事雇佣关系，应受民事法律关系调整。 1