《环境监测与控制技术》专业提前招生综合素质测试实施方.docVIP

2017年杭州万向职业技术学院《环境监测与控制技术》专业提前招生综合素质测试实施方案 根据《2017年杭州万向职业技术学院招生章程》和《2017》，特制订《环境监测与控制技术》专业提前招生综合素质测试实施方案。 一、组织机构 1.综合素质测试领导小组 系主任为组长，系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员。 2.综合素质测试考评组 5人组成，从专家库(含企业专家)中随机确定，每组组长1名、组员4名工作人员若干名。 考评组负责制定环境监测与控制技术专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。 工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生分组、测试任务布置、测评分的收集整理、考场事务协调等。 二、测试内容 综合素质测试的主要内容是： 1.英语表达能力。 2.已掌握的基本知识程度和具备的学习能力。 3.人文素养与心理素质。 4.逻辑分析综合能力和语言表达能力。 5.环境监测与控制技术专业学习的基本知识，仪器、设备的识别和使用能力。 根据相关项目的测试内容，由环境监测与控制技术专业招生综合素质测试考评组负责准备试题库。 三、测试形式及其分数分配 综合素质测试成绩满分98分(其中专业素质试语面试综合素质面试90分，素质特长项8分) 专业素质试语面试综合素质面试满分90分，测试