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公司员工党性分析材料 公司员工党性分析材料 公司员工党性分析材料 我于2002年来到公司工作,2007年10月入党,现在公司认证中心审核部工作。按照局党组及公司党支部对于党员的基本要求，认真总结了自己近年来在思想、工作、作风和党性修养方面的实际情况，重点查找了存在的问题，对存在问题的原因和危害性有了一定的认识，明确了改进的方向。 我个人主要存在以下六方面的问题： 1、政治理论学习系统性不强，深度广度把握不够。自己虽然平时较为注意学习，积极参加公司里组织的学习活动，但学习中国特色社会主义理论体系不系统、不广泛，有时只是现用现学，不注重全面、系统地学习。 2、不善于从政治的度思考问题。自己虽然在理想信念方面很坚定，坚信中国特色的社会主义事业一定能取得成功，能自觉地在政治上、思想上与党中央保持高度一致。但政治的敏锐性不够，经常就事论事，从工作的层面去思考问题，不善于从政治的高度去思考问题，尤其是不善于透过一些细微的、表面的现象去把握社会和政治的发展动向。 3、思想还需要进一步解放，创新意识还需要进一步增强。自己虽然懂得要开创工作新局面，就必须不断解放思想、改革创新，但常常一遇到具体问题，往往循规蹈矩，到了不能不改的时候才进行相应的改变。 4、工作计划性不够强。最近要完成的事全列出，往往要分好多时日才能完成，有些工作是收到文件看着上报日期，在期限前几天才动手，往往领导和相关部门催一催，自己才动一动，还常常用工作忙等原因为自己开脱。各级文件也总是到了要用到的时候才想起去看去学习怎么操作。临时交办的事情却总没习惯用笔记下来，有遗漏现象。 5、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。常把自己的混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于不出错、过得去、差不多，不能很好地起到党员的先锋模范作用。 6、对思想政治工作特点规律的研究有待深化。随着形势的发展，人们的认识也在变化。自己对这些新情况、新特点的研究还不够深入，或者说自己对这些新情况、新特点的认识还比较肤浅，对于团员的引领作用不强。 综观以上问题，虽然也有一些客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、学习的意识不够强。主要是对学习重要性的认识有差距，工学矛盾处理得不够好，没有在忙于工作的同时，深入系统地学习政治理论专业知识，这是自己政治理论水平不够高、政治敏锐性不够强、不善于从政治的高度思考问题、不善于思考本单位持续发展、个人工作能力提高不快的主要原因。 2、保持先进性、加强党性修养的意识还不够强。这主要是自己对保持共产党员先进性的长效机制理解的还不够深刻，这种认识上的差距必然表现在行动上。 3、思想向上进取意识淡化，爱和周围的同事比较，有松口气、想歇歇的念头，没有调整好心态，工作标准也随之降低，致使工作有时满足于按部就班完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，创新意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 4、改造主观世界的主动性还不够。由于对自身能力认识不足，存在畏惧改变和跟着走的意识，对自己压力不够，从而产生进取心不够强，改造自己的力度不够高。 以上只是自己存在诸多问题的几个主要原因，据此本人提出以下的整改措施和努力方向： 1、坚定理想信念，保持党员先进性。作为一名共产党员必须按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准严格要求自己，努力做到”五个坚持”，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。 2、坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央保持高度一致。树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。 3、加强自身的学习和工作能力的提高。以与时俱进的科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身思想文化素质和工作能力。并努力做到学有所思、学有所悟、学有所用，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。 4、创新争优，改进工作作风。以积极向上的精神投入工作，以先进模范人物为榜样，针对自己在工作中存在种种问题，在充分听取领导和同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进，时时开展自我批评，以共产党员标准严格要求自己，做到思想上先进，正确对待自己得失，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，既要为审核员及其他群众做好行政后勤工作，又要兼顾人员、培训、材料上报等主职工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，除了在精、细、严、实上下功夫，细