医院护理部2014护理工作计划.docVIP

医院护理部2014护理工作计划 医院护理部2014护理工作计划 本计划依照《医院战略发展规划2014-2018年》及《医院护理部五年发展规划》制订如下： 一、加强护理人员三基三严培训工作，提升护理人员整体素质，使护理工作更加规范化 按护士在职继续教育实施方案及护士规范化培训抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作 护理继教培训：理论组全年护理专业理论培训共计8堂、16学时。全年护理理论考核四次，其中全院性理论考核二次；技能组全年护理技能操作6项，考核6项，其中全院性操作考核一项，要求人人达标。 组织学习医院护士服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 二、强化危机意识，做好护理人才梯队建设 1、积极向医院领导争取政策，增加护理人员总人数。在情况允许的情况下最好能招聘13-20名新护士（其中包括2-5名男护士）。 2、建立和完善以岗位需求为引导的护理人才培养模式，培养实用型的护理专业人才，根据临床需要，分步骤在重点临床专科培养专科护士。 3、选拔具有一定专科理论知识和临床经验的高学历护士，通过院内重点科室轮转，掌握各专科技能、急危重症的抢救能力，提高综合素质，一专多能，成为护理专业学科带头人。 4、加强新护士的培养，尤其注重