学习型领导班子建设经验总结.docVIP

学习型领导班子建设经验总结 　　一、提高重视，加强领导。 　　加强学习是我们党弥足珍贵的光荣传统，开展创建学习型领导班子和学习型干部队伍活动是顺应时代发展的必然要求。开展创建学习型领导班子和学习型干部队伍，可培养和建立一支高素质的人才队伍，全面提升领导班子和干部队伍的综合素质，能营造齐心协力、务实创新，共谋发展的浓厚氛围，充分调动干部群众和积极性和创造精神。为此，##乡党委召开了全体干部会传达贯彻文件精神，安排布置创学工作，并成立了以党委为组长、党委副书记为副组长的领导小组，明确了领导分工。 　　二、建章立制，构建长效机制。 　　一是完善制定了《党委中心组学习制度》、《乡干部学习制度》、《村干部及党员学习制度》，用制度规范创建活动。 　　二是制定了##乡200#年创学年度和长远规划。 　　三是将创学工作纳入年度工作目标，规定个人年度学习任务，量化学习指标，并制定了个人学习年度考核细则。 　　四是要求每个干部阅读3至5类5本书，记笔记在1万字以上，有体会。 　　五是建立了全体干部的学习档案，建立单位创学档案2卷。 　　六是统一发放了学习记录本。 　　三、多种形式进行学习。 　　一是确定了每周五上午为集体学习日，大家共同学习有关文件精神，并就各村工作中遇到的问题进行讨论。全体干部都记学习笔记5000字以上。 　　二是开展五学活动。利用工作之余、双休日，组织大家学电脑、学、学法律