关于新员工入职培训的设计及实施_刘勇.pdfVIP

管理论坛 关于新员工入职培训 员工展现清晰的岗位职责以及组织对个人的期望。应清楚地要 告诉新员式他岗位及职责，并期望他做到什么；（4）能让新员 的设计及实施 工尽快融入团队，融入企业文化。向新员工灌输企业的核心价 值观和文化理念，使其认同企业的组织文化，用企业共同的价 值观看等问题、处理问题大。这是新员工入职培训最核心最重 刘勇 华电电力科学研究院 要的目的。 2．做好入职培训内容的系统化设计及实施 摘要：重视新员工入职培训对企业发展的作用，明确新员 企业要达到上述培训目的，就要对新员工培训内容进行科 工培训的目的，进行有效的新员工入职培训，使员工的职业规 学合理的系统化设计。新员工培训的具体内容企业可以结