劳动争议处理的基本程序和机构.pdfVIP

免费法律咨询3分钟100%回复 文章来源：中顾法律网 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/ 劳动争议处理的基本程序和机构 根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机 构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 一、劳动争议调解委员会 劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企 业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构，是专门处理与本单位劳动 者之间的劳动争议的群众性组织。 劳动争议调解委员会由下列人员组成： 1、职工代表(由职工代表大会或职工大会推举产生); 2、用人单位代表(由厂长或经理指定); 3、 用人单位工会代表组成(由用人单位工会委员会指定)。 用人单位的代表不 能超过调解委员会成员总数的三分之一，调解委员会主任由工会代表担任。调解委 员会 的办事机构设在企业工会委员会。没有成立工会组织的企业，调解委员会的设 立及其组成由企业代表与职工代表协商决定。 二、劳动争议仲 裁委员会 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。