光谱曲线在调色中的应用剖析.docx

序言：对于一个调色师的技能我把它分为三个阶段:第一阶段:初级调色技术员,这个阶段是指刚接触颜色,不断提高自己的色感,摸索调色方向,是一个探索的阶段,一般需要一年的时间,才能处理一些基本的颜色.第二阶段:资深调色技术员.经过多年的经验积累,有了自己独特的调整颜色技巧,能够快速的处理各类颜色问题,基本上所有颜色都可以调配,修正.可以完全的信任调色这份工作.第三阶段:能够利用光谱图调色的调色师:几乎所有的调色师一旦进入第二阶段后,对于调色技能而言,已经到了一个不可突破的平顶.所以本节将指引大家学习颜色光谱知识,让你对颜色的了解能有更高的认识.第一节 光的原理三原色光的三原色 RGB ,R(红),G(绿),B(蓝),所以光是有颜色的,理论上讲,这三种基色组合,可以形成所有的颜色,牛顿三棱镜原理就是最好的解说. 当一束白光通过三棱镜时，它将经过两次折射，其结果是白光被分解为有规律的七种彩色光线。这七种色彩依次为：红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫，且顺序是固定不变的。这也就是人人们常说的“七色光”。而这七种光线经过三棱镜的反向折射之后，又会合成一束白光。可见光可见光是电磁波谱中人眼可以感知的部分，可见光谱没有精确的范围；一般人的眼睛可以感知的电磁波的波长在400到700纳米之间，但还有一些人能够感知到波长大约在380到780纳米之间的电磁波。用来测量颜色差异的分光仪也是读取400~700纳米之间数据,通过差异值计算DL*,Da*,Db*等。从上图中我们可以看出,400纳米之前的光为紫外光,700纳米之后的为红外光,400-700 之外的波段我们内眼是感觉不到的.但400-700这段波长是我们认识光谱的基础.从图中颜色我们可以得出:770～622nm，感觉为红色；622～597nm，橙色；597～577nm，黄色；577～492nm，绿色；492～455nm，蓝靛色；455～350nm，紫色。分光仪测色分光仪按其测色原理分类,大约分为两,一种是采用积分球(D8度),另一种非积分球(45/0度),分光仪是用来测量颜色偏差,提供出具体数据的设备,简单理解其工作原理.当一束光(能量)照射在样品(参照物)表面,经过样品对光的吸收,最后将剩余的能量(光)再反射到仪器的接收器.设备会计算出损耗能量(最初释放能量-返回的能量),形成样品的(反射)光谱图,再经过复杂的计算,得出我们所看到的L*,a*,b*值.样品光谱图第二节 光谱趋线图1：光谱的形成光谱的趋线是由分光仪(已知的光能量)照射在样品的表面,经过样品吸收光的能量,再将剩余能量反射回分光仪的接收器.剩余的光能量经过复杂的计算工式得出的光谱趋线图,既为样品的光谱图.(如图1-1，1-2为样品的光谱趋线图)图1-1图1-22：怎样识别光谱图a:如上图1-2光谱图，横轴400--700 nm为可见光，由蓝-绿-黄-红分别在各波段中.纵横0—100 为反射率.蓝色的光谱图为样品在各波段中的反射率.样品反射率高,说明颜色越白,如图1-3,从光谱图便可知,此样品为白色.同样如图1-4,反射率越低,样品颜色越暗,从图可知,此样品为黑色.图1-3 White (L*=90.31)图1-4 Black (L*=21:03)b;为什么反射率高颜色越白，反射率低颜色越黑？前面已经提过，光是有颜色的，通过三棱镜可以分离出五彩缤纷的色彩。我们的肉眼能看到物体的颜色以及深浅度，都是经过物体本身的吸收，再将剩余的光能量反射到我的视网膜，然后在我们的大脑形成颜色以。所以光源、物体、观察者是人眼能感知色彩的三要素，图1-5。白色的物体对光能量吸收的很少，故反射到观察者的剩余能量多。当一束光照射在一个白色物体上，白色物体吸收光能少，故将剩余能量反射到我们的人眼，我们感知光的能量强，所以形成白色。反之，黑色吸收光能量大，反射到我们人眼的光能就少了，我们肉眼感知的光能少了，自然在大脑形成了黑色。就如夏天穿一件黑色的衣服，我们觉得特别热，那是因为黑色物体对光能吸收的多。所以我们必须明白，我们所看到的任何颜色，都是经过物体表面吸收后，再将剩余光反射到我的眼睛，然后在大脑形成的形色。如图1-3，1-4也是同样的道理，分光仪的原理也如同。设备本身发出光能量照射到样品样品吸收部分光能设备接收器接收剩余能量计算绘制光谱图（计算L*,a*,b*值）。白色产品因吸收光能少，在光谱上反射率高，L*值也高。黑色吸收光能多，在光谱上反射率低,L*值也低。图1-52：色粉的光谱图因为实际的样品颜色,都是由不同的色粉混合而成,所以样品的最终合并趋线图都是凌乱的,当我们看到一个样品的光谱图时,如何去分析样品的色粉种类,有利于我们去COPY客户的样品,首先必须了解单一色粉趋线图.只有撑握了单一色粉的光谱图,才能去剖解样品混合型的光谱.a:单一色粉的光谱图；图2-