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维普资讯 推行员工持股计划是实现共同富裕的最佳制度安排 方秀丽 (集美大学 财经学院，福建 厦 门361000) 【摘 要】实现共同富裕关键在于按生产要素分享企业利润。员工持股计划是人力要素的资本化．它既维护了现代 产权制度 ，又是实现各生产要素分享企业利润的有效途径 。员工持股计划同时也是公有制的一种实现形式．具有按份公有 的特征，因而能较有效地协调效率与公平 的矛盾，是我 国经济体制转轨、国有企业改革 中值得推行的企业制度。 【关 键 词】员工持股；按生产要素分配；按份公有；共同富裕 【中图分类号】F279．241 【文献标识码】A 【文章编号】1004—2768(2OO6)06—0204—02 一 、 明晰分配对象、创新分配机制是实现共同富裕 点在于让劳动力价格与劳动绩效挂钩 ，勿庸置疑，其在调动劳 的关键 动者生产工作积极性，推动生产力发展方面起到了积极作用。