第二单元第三课2014.ppt

案例故事：水上种菜的现代农民 心海导航： 1．小陈的家庭状况怎样？ 2．小陈的职业目标是什么？ 3．小陈为实现目标了解哪些知识？ 4．小陈所在区域的特点有哪些？  一、家庭状况变化与职业生涯发展 主要内容 二、区域经济发展动向与职业生涯发展 三、行业发展动向与职业生涯发展 一、家庭状况变化与职业生涯发展 家庭状况 父母的职业背景 家庭的经济情况 家庭的人际关系 成员的健康情况 特别强调：在分析家庭状况变化、促进个人职业生涯发展时，要把握一个重要原则：充分利用家庭周边有效资源，但不能完全依赖父母。 资料链接：子承父业的成功案例 　　国际商用机器公司(IBM)的成功可以说是IBM的创始人老托马斯·沃森和他的儿子小托马斯·沃森两代人努力的结果。老沃森是20世纪前半叶伟大的企业家之一。而小沃森任职期间，IBM为股东创造的财富超过了商业史上任何一家公司，他在1987年被《财富》杂志称为“或许是当代最伟大的资本家”。 　　小沃森的子承父业堪称完美，他可称得上是美国家族企业中最成功的继承者。 说起香港新鸿基地产集团的郭氏三兄弟，首先要讲到他们的父亲、公司创办人郭得胜先生。从经营洋货买卖起家，到成为现今香港最大的地产企业之一，郭得胜在财力和人力储备上为此后新鸿基的发展打下了雄厚的基础。从上世纪九十年代以后，由郭炳湘等三兄弟接手的新鸿基地产集团，经营状况依然保持着在香港地产界的巨无霸地位，他们联手掌舵的新鸿基也因此被称作是子承父业最成功的家族企业。 新鸿基地产集团的郭氏三兄弟 中国的“富二代”现象 “富二代”一词首先出现在《鲁豫有约》。该栏目对“富二代”的定义是：80年代出生，继承过亿家产，他们被称为富二代。指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。随着这个新词汇影响力空前，“富二代”这一特殊的群体也受到的广泛关注。 对所有功成名就又担心后继无人的富豪来说，若热·贵诺这个名字就像一个噩梦。他曾经坐拥从父亲那里继承的20亿美元，而他的梦想却是在临死前花光钱包里的最后一分钱！不过由于“计算失误”，这个曾与玛莉莲·梦露出双入对、与希腊船王称兄道弟，与美国总统谈笑风声的花花公子，最后竟要靠领救济金度日，并在在贫困中黯然辞世。 学会吸取教训： 二、区域经济发展动向与职业生涯发展 1.家乡及周边地区与职业生涯发展的关系 家乡的优势 环境最熟悉 人际关系集中 温馨提醒：利用家乡的优势来发展自己，往往能事半功倍！ 2.关注区域经济发展 本地经济与其他区域经济比较 从两个方面关注区域经济 区域经济特点 案例讨论：晓涵的“茶韵人生” 1. 晓涵的成功与那些环境因素有关呢？ 2．晓涵把握哪些外界的经济发展给她的事业带来的机遇的呢？ 1、行业发展与职业生涯发展的关系 职校生的职业生涯发展与即将从事的行业发展动向密不可分。行业发展为个人发展提供机会，把自己的职业生涯发展融于行业发展中，借行业发展提供的机遇发展自己，会让自己的职业生涯发展更顺利。 三、行业发展动向与职业生涯发展 ⑴本行业出现的新技术、新工艺 ⑵本行业产生的新职业、新岗位 ⑶本行业与相关行业之间的动态关系 ⑷国家、地方及外资对本行业及相关行业的投资动向 2.关注行业发展动向 课堂讨论：课本案例靠养犬成功的小磊 （1）小磊从事什么行业？ （2）这类行业需要了解哪些方面知识？ （3）对从事这类行业人员有哪些要求？ （4）小磊利用了什么机会致富？ 零耗能建筑师 09年十大最有前途职业之一 现在的一些新型房屋生产的能量相当于消耗的能量。它们 依靠太阳能电池板等设备自己生产能量，同时依靠有效的设计， 减少能耗。米歇尔·考夫曼是加州奥克兰的一位建筑师，她设计的 集成房屋极大程度地利用了节能设计。考夫曼2002年创建自己 的公司，之前曾为著名设计师弗兰克·盖里工作。为美国建筑师协 会（AIA）工作的经济学家科密特·贝克尔说，“可持续性和建筑设 计结合是潮流和未来走向。”根据AIA的最近一项调查，2008 年，47%的顾客采用了绿色元素。考夫曼说，虽然美国遭遇房地 产低估，她的15人公司的业绩却蒸蒸日上：“我们接受的项目比任何时候都多。” 资料链接：建筑智能化带来的新职业 智能楼宇管理师从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作。在上海、北京等大中型城市，楼宇智能化系统已相当普及，对专业人才的需求正逐年激增。据了解，目前国内这一领域从业人员已达70万人，但技术人才却严重匮乏，因此，参加专业认证培训将有助于提升就业竞争力。 ▲智能楼宇管理系统 09年9月深圳一新建大楼的物业管理老总：急招‘智能楼宇管理师’两名，月薪5000元，男女、年龄不限。