U872培训管理.pdf

目 录 第 1 章 系统概述 1 1.1 系统概述 1 1.2 主要功能 1 1.3 产品接口 1 第 2 章 初始化配置 2 第 3 章 培训管理 3 3.1 培训资源 3 3.2 培训需求 5 3.3 培训计划 7 3.4 培训活动 10 3.5 培训评估 14 3.6 员工培训档案 15 3.7 统计分析 18 第 1 章 系统概述 1.1 系统概述 人力资源培训是人力资源管理体系的重要组成部分。在企业的日常运营过程中，人 力资源培训通常包括培训需求分析、制定培训计划、培训实施、培训效果评估以及 最后的培训资料整理归档等环节。而运营层面工作的开展，是需要资源支撑的。在 培训管理系统中，这些资源大体包括，课程体系、师资队伍、培训设施、培训机构 以及一些培训的资料等。 本产品根据企业实际业务管理要求，提供了培训资源管理、培训需求管理、培训计 划制定、培训活动实施、培训评估以及员工培训档案管理的功能。 1.2 主要功能 培训资源：管理培训资源，供后续业务引用，培训资源包括培训机构、培训教 师、培训课程、培训资料、培训设施等。主要包括增加、修改、删除具体的培 训资源，查看对被引用过的培训资源的评测记录、管理培训资源的附件等功能。 培训需求：管理培训需求，主要包括增加、修改、删除培训需求、制定需求时 查看岗位信息、管理培训需求附件等功能。 培训计划：管理培训计划，主要包括增加、修改、删除培训计划、制定计划时 查看岗位信息、制定计划时查看培训需求、管理培训计划附件等功能。 培训活动：主要包括增加、修改、删除培训活动、导入培训计划、管理培训活 动附件、给相关对象发送培训通知 （邮件、短信）、查看参加某次培训活动的 培训学员信息、封存（解封）培训活动等功能。 培训评估：主要包括增加、修改、删除对活动的评估或活动引用的培训资源的 评估功能。 员工培训档案：对员工的培训档案进行维护管理，主要包括增加、修改、删除、 批量增加、批量修改员工培训档案、管理员工培训档案的附件等功能。 统计分析：根据设定条件，对培训资源、需求、计划、活动、评估、员工培训 档案进行多角度统计分析，如培训活动的参加人员、培训活动的费用、人均费 用、得分情况等。 1.3 产品接口 人事管理 在培训管理模块中员工培训档案节点维护的员工培训信息，自动记录到人事管理模 块中员工信息的培训情况子集中。 休息一会儿… 第 2 章 初始化配置 1. 在使用本模块前，应先在 U8[基础信息]的[基础档案] 中建立起公司的组织架构、 岗位和人员； 2. 在使用培训管理前，必须先启用 HR 基础设置、人事管理。 休息一会儿… 第 3 章 培训管理 《培训管理》的业务应用包括： 《培训管理》为企业人力资源部门提供培训业务管理及信息处理的工具，实现培 训资源、培训需求、培训计划、培训活动、培训评估、员工培训档案等的计算机 处理，以提高工作效率；同时，提供报表工具，对培训资源、需求、计划、活动、 评估、员工培训档案进行多角度统计分析，如培训活动的参加人员、培训活动的 费用、人均费用、得分情况等，以改变手工工作模式，有效开展培训业务，提高 培训工作质量。 3.1 培训资源 培