OB02提升领导力-自我提升与选拔下属070529.pdfVIP

本讲内容 组织行为学专题2 ： • 权力与影响力的来源 提升领导力：获得权力与影响 • 选拔管理人才 100871北京大学心理学系 张智勇副教授 zzhang@pku.edu.cn 1 如何提升自己的影响力？ （1）权力与影响的个人因素 • 个人因素 • 专业知识 – 知道别人不知道的东西 • 职位因素 • 魅力 – 招人喜欢 • 组织因素 • 真诚努力 – 格外努力 • 行业、社会经济因素 • 认同和欣赏他人 – 让别人感觉好 • 其他因素（偶然性） 1）专业知识 2）个人魅力 • 具备他人罕有的知识、技能和经验！ – 核心技术 – 政府资源 • 身体外表 – 市场客户 • 宜人的行为 • IT企业民主还是传统企业民主？ – 为什么？——专业性！ – 专业化的工作不可替代，所以容易赢得工作自主 权，赢得尊重。 为什么“两弹一星”非常成功？ 1 如何增加自己的人际吸引力 时空邻近性 • 时空邻近性 • 你有哪些相对熟悉、亲近的人？ • 相似性 • 邻近是了解的外部条件！ 启示：多走近我们的 • 互惠性 • 但，“仅仅曝光效应” 同事、客户！ – 美国人对日本汉字的喜欢程度 • 魅力 – 大学生对女助手的喜好程度 相似性 互惠性 • 价值观与人格 • 社会交换理论 • 人际风格 • 公平理论 严以律己 • 兴趣和经验 启示： 反思他人为我付出了什么 1、提高自己的包容性（价值多元性) 宽以待人 2、不要争执或者强加自己的观点 我对他人能做什么回报