赢得领导信任的七个习惯.pptVIP

公司名称信息 获得领导信任的七个习惯 职业发展中心 2008年9月 培训目标 1、陈述赢得领导信任的七个习惯 2、掌握赢得领导信任的七个习惯 什么是习惯？ 给领导画像 警察？ 敌人？ 神仙？ 圣人？ 思考 取信领导，准备好了吗？ 取信领导，困难在哪里？ 取信领导，从哪里做起？ 有效地接受任务 ——让领导放心 接受任务——如何听明白？ 可能犯的错误 1、主动反馈——如何做明白? 可能犯的错误 2、主动沟通——如何做明白? 可能犯的错误 任务交差前后——如何结明白? 可能犯的错误 1、什么是反思 反思——简单地说就是对过去经历的再认识。反思是主体自觉地对自身活动进行回顾、思考、总结、评价、调节的过程，是辩证思维的一种体现。 主动改善——使自己的工作有效 可能犯的错误  了解上司的语言  ——让领导轻松 了解上司的语言——适应环境 可能犯的错误 如何对待上司的批评? 可能犯的错误 帮助他人——要有什么意识和能力? 可能犯的错误 自己的年龄比领导大，还叫领导“哥哥”、“姐姐” 不能走极端，与领导对着干，我上学时的经历。 授课方式： 讲解： 不