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我职业 听命于自己价值观 　　曾经是年轻有为的主管 我与我女朋友同时毕业于武汉大学计算机专业。毕业后，我们两人一起考研，我考上了，可她却落榜了。落榜有落榜的好处，落榜后，她马上找到了工作。两年后，我研究生毕业，她对我说：“我们单位正好招技术人员，你来我们单位工作吧，咱们俩也好就个伴。” 其实，我已经被一家外资企业录用了。想想能与心上人在一起工作，我决定去应聘。结果成功了，这样天天见面的同时，相互间也可以有个照顾 这个单位是属于政府部门的一个下属单位。我记得上班第一天，单位领导热情地对我说：“小王，你是我们单位第一个计算机专业的硕士生，好好干，你会大有希望的。” 我是从基层的技术人员做起，当时年轻，做事比较积极、聪明好学，人缘也不错，行事比较低调，从不臧否别人。在处理一些技术问题上，有的技术人员工作了好几年，但他们抱着得过且过的心态，有时是穷于应付。而我不同，我与我的女朋友在一起，我得注意自身形象，所以工作起来格外认真。工作完后，我就看有关计算机方面的书，无论同事还是领导都挺赞赏我的 随着时间的推移，我与我女朋友的恋爱瓜熟蒂落――我们结婚了 说实在的，这几年我的工作很顺，一直处于上升状态，没有什么沟沟坎坎的。工作两年后，我被提拔为技术主管，又过一年我成为研发部门的经理，与此同时，我们的小宝宝来到人间，同事们非常羡慕我，说我家庭幸福，事业有成。用现在的社会标准来看，我应该算是“年轻有为”了! 可是这两年，尤其是去年，我却发现自己的工作状态很不好，虽然很努力，但有些事情却总做得不尽如人意，有点力不从心的感觉 彷徨之中，选择了辞职 “王老师，我把您的意思去跟小李说了，小李说听不明白。” “为什么?” “不知道，最好您直接去找他去说吧，赵总也十分着急。” 我二话没说，直接去了总经理办公室。事情的原因是这样的，小李是新聘来的技术员，公司赵总的电脑出现了故障，我让小李去修理，好几个小时了，他还没有修理好。赵总十分着急，可我又在忙于与一个新软件的开发，而且对方要求的时间很紧，我原以为派他去，会立即解决的 我看看了赵总的电脑出现的故障，用了不到20分钟，马上解决了。自己以前做技术的时候可不是这样的，那时就没有我做不成的。想到此，我甩出这么一句话：“这么点事都解决不了，将来能干什么?” 小李听完我的话后，当着赵总的面，脸红脖子粗的和我顶了起来…… 有时候我会无缘无故地烦躁，有几次差点把几个同时进入单位并十分要好的工作伙伴得罪了。一次，小郭不紧不慢地说：“广涛，你现在官做大了，再大不就是个项目经理嘛，值得犯这么大的脾气，要是当了市长，我们还活吗?” 原来对我十分欣赏的赵总，近来也经常对我面露不满，说我工作不够用心。我们为上海一家家化公司做项目时，我们研发部门在设计图上把有关的数据及材料写的清清楚楚，可施工部门临时改变了材料，到验收时，家化公司发现这个情况 我认为，赵总的指责没有道理，我是研发部门的经理，公司的新项目从策划到付诸实施，每一道程序我必须亲自参与，并要与技术人员协同攻关，可以说我对工作是一心一意。再者说，施工人员更换材料与我这个研发经理有何相关?无非是偏听偏信罢了。同时，因为工作原因，我每天回家很晚，爱人虽然知道我的情况，但时常假以辞色，同时又为我的前程担忧，毕竟我们在一起。我是“猪八戒照镜子，里外不是人”，真冤! 这时，我彷徨了，并对自己不自信了。我怀疑自己是不是根本就不适合做管理，只能做技术。可纯粹地做技术有时候又觉得挺闷的，毕竟混到这份儿上，再回去做技术觉得太亏了 我在想，是我能力不够，是不是该辞职重新找份技术工作?原来做技术一直做得很好，现在做管理又做得这么差，会不会是我本身就不适合做管理呢?我到底适合做什么? 工作几年了，居然还没搞清自己到底适合做什么，把我弄得一天郁郁寡欢、昏昏沉沉的 在征得我爱人的同意后，我辞职了 当上了项目管理 辞职后，我更加彷徨了，我找到了昔日的同窗好友大帅。大帅现在经营着自己的企业，而且写的有声有色。当我把自己的困惑说给他时，大帅说：“广涛，你的困惑，其实我也经历过。我后来明白了，其实这是个人价值观与“游戏规划”产生中突。你很在乎同事关系的和谐，从来不愿意与别人争什么，但团队的利益往往要求你冲出去说点什么……” 我说：“我对自己要求甚高，我要求别人做的，我首先做到了，怎么会是这样呢?” 大帅说：“对呀，这些不成功的结果使你对自己产生了怀疑。而你却改变不了社会现实，改变不了工作的现状，所以，就出现了现在的矛盾。” “由此看来，我并不适合做行政管理者，那么我该怎么做才能既发挥本身优势又符合前途发展呢?朝什么方向发展呢?” 大帅没有说什么，只是说，如果我愿意帮他忙