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考察学习心得 ----绥东镇政府 杜克 做为一名普通干部，很有幸参加了县委组织部组织赴苏州市委党校学习的培训班。在苏州市委党校进行了为期一周的培训，通过这次培训，丰富了理论知识，拓展视野和思维，提高身心素养，更加坚定了“发展才是硬道理”的信念。在苏州培训期间，主要采取课堂教学与参观考察相结合的形式进行。在课堂上听取苏州市委、太仓市人大、昆山市招商局、苏州市委党校有关专家、教授精彩讲座，先后学习了《苏州经济社会发展情况》、《干部双带，富民强镇》、《招商引资策略》、《苏州市经济形势分析》、《苏州服务型政府建设》、《科学决策与选人用人》、《提高领导干部协调力》、《关于领导干部素质提高的几个问题》等课程，考察苏州、杭州、上海。通过边听边看,讨论交流，让我深深感到沿海发达地区思想解放程度之高，机遇意识之强，经济发展速度之快，城市建设和环境之美，城市管理之好，让我开阔了眼界，增长了见识，触动了心灵，看到了差距，进一步增强了大发展，快发展的意识。尤其是苏州富有特色的园区发展思路和其在招商引资，优化投资环境及其丰富的创新性实践，特别是他们全面落实科学发展观，加快发展方面的开拓精神，先进理念，务实作风，工作方法为我们提供了许多可借鉴的经验和有益的启示。下面谈一下几点学习体会。 一、与时俱进的思想观念,强烈的发展意识,大力发展外向型经济是苏州经济腾飞的主要原因。苏州的发展，有其客观因素和主观因素。苏州有三大优势：一是地域优势，地处长三角，背靠大上海。二是人文优势，历史悠久，人的素质高，知识底蕴深。苏州建成于公元前514年，始成于春秋战国时期的吴国，沿承下来形成了“吴文化”，从本质上讲是一种“水文化”，有四个特点：一、柔和，柔和市场经济、柔性市场经济，与北方的粗扩、阳刚相反。二、精细、细腻：注重细节和小节，苏州双面绣可以将丝线精细到头发的十六分之一，由于这种精细苏州已成为世界最大的电子产品基地。三、灵活：有历史而没有传统，宽容的环境。四、崇文不崇武：从吴王夫差被灭之后，吴文化进入崇文不崇武，沧浪亭有594位贤才从伍子胥到林则徐，清朝118位状元，苏州就有26位。三是经济优势：历史就是商贾云集，家庭手工业十分发达，也是由文化氛围决定的，从而推动乡镇企业异军突起。这些优势是苏州发展的先决条件，苏州人民善于抓住机机遇，大力发展，快速发展，开创有自己特色的农业、工业，走出了一条具有苏州特色的发展之路，沈健教授在讲座中谈到：中国人历来都有“从众”思想作怪，模仿能力特别强，今天早上正版刚上市，下午盗版就出来了，而苏州人民就充分认识到这一点，创自己的品牌，做别人不做的，比别人不能比的，才会有这天这种模式，让全国各地去参观学习。充分反映了苏州人具有先进的思想理念，强烈的发展意识，明晰的发展思路和快速灵敏的行为方式。多年来，苏州在任何情况下都始终把加快发展作为执政兴市的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。他们善于抓住各种发展机遇，在当地流行这么一句话“能抓住机遇的人是能人,错过机遇的人是庸人,丧失机遇的人是罪人”。80年代初，苏州积极寻找机遇，出台优惠政策，创造了不是特区，胜似特区的投资环境，成为跨国公司和台商投资比较密集的地方。他们用“小引资小发展,中引资中发展,大引资大发展”的理念，大力招商引资，大搞外向型经济。与时俱进的思想理念使苏州人的思想不断地解放,一次次抓住发展的机遇，经济和社会快速向前发展。 二、转变观念,因地制宜发展民营经济。随着苏州经济的迅速发展，苏州人又积极转变观念，因地制宜发展民营经济，加速了苏州的城乡一体化进程，实现了共同富裕。他们没有局限在一些生搬硬套的框条上，领导干部身先士卒，带头办企业，且必须拥有自己的企业。如苏州太仓市璜泾镇原来是一个地方偏僻，经济比较落实后的乡镇，为加快发展，他们结合本地区的实际，从办农业转到办工业上，走工业化强镇的道路，提出了“跳出自己看自己，跳出自己看大家”,“不靠老外靠老乡，不靠外人靠本地人，不靠国家靠党员”的发展理念，坚持立足自己走自己的路，大力发展民营企业。他们在发展规划上制定了四个三：一是乡镇干部三年内要有自己的企业，不然就退出领导岗位；二是50岁以下的党员三年内要在企业中占有股份，资产要达30万；三是乡镇党委管辖的干部，三年内要有小汽车；四是农民的人均纯收入三年内要达到2万元。 他们发展民营企业的方法是“双带”即领导干部带头，党员干部带领群众搞企业。要求有了企业才能当干部。党员的先进性体现在创业、搞工业、缴税收，为国家做贡献。用他们自己的话讲：“官场上见不到党员干部，市场上到处都是党员干部。“种地只能活命，工业才能致富”。该市因地制宜，走出了自己发展民营经济的路子，推动了当地经济社会的全面发展，推动了党员干部作用的全面发挥。 三、创造优良的服务环境吸引台商、外商投资的投资。在加快基础设施，功能设施建