2011工作就意味着责任(学员).pptVIP

工作是愉快地带薪学习 工作就用价值交换价值的过程 好工作在你的心中 认识自己优势 发挥自己的特长 考核能力的------是你的业绩 不重过程重结果，不重苦劳重功劳！ 经历与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准！ 唯有你的业绩才能体现你的价值.得到你应得的报酬; 考核企业综合实力的,也是企业所取得的业绩,股东、公众、国家都是通过察看企业年终收益来判断企业成功与否。 在今天，你是因为成就而获得报酬，而不是行动的过程； 你是因产出而获得报酬，而不是收入或者你工作的钟点数！ 你会画树吗？ 请你在你的讲义上 画一棵你心中的树。 责任是与生俱来的使命 请对自己的生命负责任 1、其实我们的时间不多（时间管理游戏） 2、生命若不是现在,那是何时? 请对自己的工作负责 1、做自己最应该做的事 2、不要试图逃避自己的责任 3、富人不为钱工作 请对自己的承诺负责 员工不敢于对自己的任务、目标作出承诺是能力欠缺的表现 请对做事的结果负责 工作就是做结果 请对你的行为持续性负责 放弃才是真正的失败 不找原因找方法——逃离舒适区 转换思维视角——改变对失败的定义 美国新任总统奥巴马在就职演讲中强调： “这是个要负责的新时代，这个时代不能逃避责任，而是拥抱责任！” 什么是责任? 人为什么要活着? 责任是一种职责或任务。 一、做好你分内应做的事；或应当承担的义务。 二、如果没有做好分内应做的事，你必须因此承担过失。 责任是与生俱来的使命 什么是能力？ 能力的概念  才能和办事的本领 能胜任某项任务的条件，才能；力量 把服从训练成习惯 每一位员工都必须服从上司的安排． 没有服从观念，就不能在职场中立足， 上级的命令是不可违抗的． 如果下属不服从上司的命令，这样的团队必将走向失败． 不服从纪律的员工是危害公司的潜在杀手． 上级的命令必须服从 上级的行为是一种组织行为，不尊重、不服从领导，对抗破坏的就是组织的整套管理指挥系统 对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行 下级没有权利判断上级指令的对错,上级的对错只能由上级的上级来栽定. 用感激代替抱怨 人世间没有完美的东西，任何一家单位都存在这样或那样的问题 正因为单位有问题，才能有我们生存发展的机会 把单位的发展当成是自己的发展 单位的不足可以通过不懈地努力来改变 停止抱怨，心怀感恩，对单位多一些感激和责任 第三部分 适应才能生存和发展 适应才能生存和发展 1、在公司的土壤里，你播下什么就收获什么 2、成长离不开贵人的赏识和提携 3、是公司成就了我们自己 个人的价值离不开公司 因为公司给我们提供了工作的平台和机会才使我们的潜能有机会发挥。 因为公司给我们成长和锻炼的时间，才磨练了我们自己的今天 因为领导的信任和器重才成就了今天的我们 因为公司给了我们无数次犯错和修正的机会才锻炼了今天的我们 认识公司领导的价值 看VCD＜乔家大院＞谈体会 你对这个［片段的看法是什么？］ 为什么同样是一个人，怎么前后差别这样大？ 你是如何看待崔鸣十的做法，如何看待孙茂才的结果呢？ 没有谁可以替代! 没有谁不可以替代 良言忠告 每个成长中的人要清晰的明白，不是工作需要我们，是我们需要这份工作。 必须知道的生存法则 忠告： 如果你不够专业，应该足够聪明； 如果你不够聪明，应该足够谦虚； 如果你不够谦虚，应该足够勤奋； 如果连勤奋也不够，那就赶快走人。 培训师的忠告： 一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族； 一个缺乏责任感的公司，是一个没有前途的公司； 一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人！ ———陈浩 * 主讲: 职业培训师 陈 浩 主讲: 职业培训师 陈 浩 工作就意味着责任 —责任成就人生 主讲：职业培训师 陈浩 课 程 模 块 工作从修正态度开始 公司的问题就是自己的机会 适应才能生存和发展 1）工作就是拿薪水，没有什么 2）当一天和尚撞一天钟，不必费心 3）我又不是老板，公司赚不赚钱与我何干？ 4）能推就推，能赖就赖，没有必要让自己挨骂 5）我的利益高于一切，干嘛吃亏 6）过得去就行，何必认真，又没有好处 7）拖一拖，自己可以轻松一点 8）有问题，有困难，找领导就是 9）公司既然不是我的，客户对我也就不重要了 10）大不了再换一家干呗 对待工作的不正确的态度： 职业精神 第一部分： 工作从修正态度开始 工作心态是每一个人必须修炼的课题 每个职场中生存的人,都应该学会在思考中修炼,在修炼中觉醒,在觉