6-公务员的纪律和奖惩.pptVIP

* * 第六章 奖励与惩戒 第一节 奖励制度 一、公务员奖励的含义、特点、作用 （一）公务员奖励的含义： 公务员奖励是指机关依据法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励。 1、奖励的主体是公务员所在的各类机关; 2、奖励的对象是公务员个人或者公务员集体; 3、奖励的条件是工作上表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。 （二）公务员奖励的特点 （三）公务员奖励的作用 1、 激励作用 2、 示范作用 3、 竞争作用 1、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主原则 1 2、个人奖励与集体奖励并重原则 2 3、定期奖励和及时奖励相结合原则 3 二、奖励原则 三、奖励的条件、种类和形式 （一）奖励条件 奖励条件分两类：本职工作表现突出和工作之外的其他表现突出。 具体十种： 5、爱护公共财产、节约国家资财有突出成绩的； 4、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的； 3、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益和社会效益的； 2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； 1、忠于职守，积极工作，成绩显著的； 10、有其他突出功绩的。 9、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； 8、同违法违纪行为作斗争有功绩的； 7、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的； 6、防止或消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失的； （二）公务员奖励的种类 嘉奖 记三等功 二等功 一等功 授予荣誉称号 种类 （三）奖励的形式：精神奖励和物质奖励 四、奖励的程序、权限与撤销 （一）公务员奖励的权限： 国务院；省、自治区、直辖市人民政府；国务院工作部门。 （4）荣誉称号 省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门。 （3）记一等功 市（地）级以上人民政府或省级以上人民政府工作部门。 （2）记二等功 县级以上人民政府或市（地）以上人民政府工作部门。 （1）嘉奖，记三等功 （二）奖励程序 （三）奖励的撤销 第三节 公务员处分 一、公务员处分的含义和种类 （一）公务员处分的含义 公务员惩戒制度是对有过错的公务员的行为予以否定性的评价，并给予一定的惩罚、申诫，以对其警示的一系列法律规范的总称。 公务员处分是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。 （二）公务员处分的种类 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种。 二、处分的条件、原则和程序 （一）给予公务员处分的条件 1、公务员有违法或违反纪律的行为； 2、公务员违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免于处分的情形。 * *