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课程内容：执行力管理培训 盘拉部 2015年09月10日 赢在执行，胜靠团队。 Because of me,It becomes better. Tell yourself once a day, I really very good! 执行力定义： 按质按量的完成工作任务的能力。 两要素： 个人能力 工作态度 四字方针：严、实、快、新 这个故事说明了什么？ 这个故事说明了什么？ 执行力 严： 执行力案例： 执行力 实： 执行力案例： 执行力 快： 执行力 新： 领导对执行力的影响： 员工执行力差的五大原因： 1.员工不知干什么。 2.不知道怎么干。 3.干起来不顺畅。 4.不知干好了有什么好处。 5.知道干不好没什么坏处。 解决执行力差对应的五大方法： 1.目标明确。 2.方法可行。 3.流程合理。 4.激励到位。 5.考核有效。 执行力格言： 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 执行力格言： 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 执行力格言： 执行力不讲如果，只讲结果。 习惯于缺点是最大的缺点。 感谢大家交流学习，希望通过这样的交流，我们都有增进，对我们今后的工作都有所帮助。THANKS!!!