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职场——从菜鸟到大神（令人思考的深度长文）初入职场篇：菜鸟：如果你就是菜鸟，就别这么多事了，你是白纸，找大公司是最佳方案，待遇是最不要看重的，职务无所谓，有活干就行，镀金太重要了。你的第一份工作尤为重要，这叫处女职业，好像你的童年一样重要，遇到一个伤害了你的公司，这辈子都弥补不了。如果在一个行业做的很熟了，跳槽：不管您是什么行业，什么职务进入一家新的公司，在面试时就要审核，免得自己今后难受。面试你的未来的部门领导很重要，气场和你对不对，他的交流方式是不是和你一个频道的。最终是老板，如果你需要老板面试，老板是什么人直接影响你在这家公司能走多远，我在10年前还是个小女孩，去一家如今也是上市公司面试，是老板面试，我在介绍里写了我曾经徒步远行的经历（其实没多远，大兴走到石景山）关于工作职责都没写。但老板看了这个后就决定用我了，事实证明这样的老板或者领导很好相处，他包容你的一切正面影响，这样的公司也会走的很远。好了，我们现在已经正式进入公司上班了：现在我突然想明白了，为什么在职场男的比女的好发展，我真是有看穿宇宙的魔力呀（自恋，自恋）！第一法宝，男的不三八（其中20%三八渣男除外他们不能出头的）女的有话藏不住。俗话说的好祸从口出。老生重弹啊！太重要太重要，管住你的嘴。跟你无关的事不要传，但是你要保持消息灵通，这样才能掌握先机。处理上下级关系：你的直属上级是谁？他就是你老板，别人跟你都没关系。不要去想着总经理对你好，老板对你怎么样？他们只会把你扼杀在职场萌芽里。你有所有工作进展第一时间汇报给你的直属领导，注意汇报方式，举例一：领导：“小 A，让你给X发的文件发过去了吗？”小A：“发过去了”领导说：“有回复吗？”小A“没有”；记住这样的回答只能证明你是菜鸟，是被领导在心里瞪死的人。正确的回答是：领导：“小A，让你给X发的文件发过去了吗？”小A：“发过去了，刚才我给对方打电话询问了，他们说需要再等等给我们回复，我会随时关注的，有消息马上通知您”领导说：“好”；这样的回答基本合格。起码领导无话可说。如果你想让领导高兴怎么做呢？永远不要让领导主动过来问你工作进展。他交代了工作，你要跟领导确认这个工作的交付时间。得到时间后，天塌下来也得完成，因为你答应了的，这里记住：没把握完成的不要答应，答应的必须完成。忘事：这个所有人都得遇到，我们不是完人，肯定有忘事的时候，有件工作领导交给你了，结果你忘了做怎么办？领导找上门来问：小A，昨天那个事你沟通的怎么样了？天呢，你慌了，因为没沟通，这时候有好几种方法解决要看事情重要性，你和领导的关系怎么样，领导是比较爱开玩笑的还是比较严肃的，但是如果这个事很重要，领导再爱开玩笑你也不能开玩笑了有一下几种方法大家对号入座：有一个方法是绝对不能说的，就是我忘了！1、事情不重要：“领导，我给他打了几次电话都没通，我马上再联系一下，有结果告诉您；2、事情不重要领导人随和：领导，这不是光想着给你买早点，电话都没时间打了，我马上打，“领导会问，我早点呢？你说今天早点真难吃，我给您吃了，明天补两份”玩笑话有时候是可以开的，但注意度。因为事情不重要，领导也随和，这样的回答是告诉领导你很不好意思给忘了，大家面子都能过的去。比说我忘了强，你这样的回答不代表你实事求是，只能让一件小事更加尴尬的登场，你这样的回答，领导会表扬你吗？这个同志好，实事求是（拜托这是共产主义样板戏的情节），领导会说罚你100块吗？领导未免太小气，你会很生气。领导只能闷闷不乐说赶紧打，这样的收场是个很不好的开始。3、事情很重要：这时候首先要批评你，重要的事情能忘你要想办法自罚了，我救不了你。但是此时此刻领导站在你面前要怎么做呢？“领导，我担心咱们得到的消息有误差，我正在找关系侧面了解下，因为一旦去沟通我怕消息不对咱们更被动。”“或者说，昨天的时间不太好，我打听了一下他们在开会，我想一会打可能效果更好，有消息马上告诉您”我的举例比较片面哈，但是我想说的是，赶紧就这个事找一个合理的理由，对方时间不对是最好的方法，你要为这个做一切前期的什么工作也是表现你对这个事的重视程度，而且体现你做事比较细。都是领导可以接受的回答。但是，你也别想领导是傻子，大多数你的真实问题他是知道的，但你给了他一个善意的谎言，他是可以接受的，比你跟他说你忘了强多了。下面是一个困扰我多年的问题，现在刚看清楚希望给大家借鉴：你领导的领导直接安排你工作：这里可能是总监可能是总经理，甚至是老板，在这里都是一样的效果，不要以为他是老板你就可以为所欲为谁都不夸了，你真错了，你会掉进深渊的。如果领导的领导给你打电话让你做什么事，你要很积极的答应“好的，是，没问题”；但是挂了这个电话马上！马上！马上！给你直属领导打电话，把这个领导的的事原原本本的说给你领导听，最后要说一句，您看我要怎么做？这时候你领导的回答就是你要做