掉地妇女近况调研.docVIP

失地妇女现状调研 城镇化建设是现代化的标志，它是指随着经济的发展人们的生活方式从农村生活向城市生活的升级转化的过程。近几年来，在经济发展的大潮中，粟城乡的经济也得到了快速发展，城市化步伐的不断加快，尤其是庄园经济蓬勃发展，导致土地作为经济发展不可缺少的基本要素被大面积征用，被征地的农民就业逐渐向非农方向转变。 一、失地妇女的基本现状截止2011年底，因发展庄园经济已流转土地约500亩，占已有土地面积的6%，涉及后庄、王家峪、原庄、柏峪4个村，共有失地妇女人口约200余人。嫁娶媳妇、生老病死是“人变地不动”（因为土地政策的承包五十年不变动）。 二、失地妇女就业困难的原因分析： 针对这些失地妇女的现状及与就业有关的一些情况进行了综合分析。1、失业人数多，失业率居高。这些妇女没有相对固定的工作单位，都属于零时打工，尤其是40岁以上的妇女情况更加严重，这些人文化素质普遍低，无一技之长，学习能力弱，而且这一部分人家庭普遍生活负担较重，由此可以看出年龄和技术已成为农村失地妇女就业的最大制约因素。2、信息不畅，就业门路不宽。从就业渠道看，已就业的妇女中绝大多数都是通过自己或亲朋好友的介绍获取就业信息，寻求就业岗位，就业信息来源渠道狭窄。从获取的岗位看，多为小商小贩式的农村三产行业，少数人在当地企业务工，在企业务工的也多从事简单的装配和装卸工作，就业领域不宽。并且普遍反映职业稳定性差，流动性大，多为临时性就业。 3、文化和技能素质低。失地妇女普遍文化素质低，失地妇女中初中以下文化占多数，技能素质也较低。她们现有的素质技能状况直接影响到其自身的就业能力，难于满足非农产业对劳动力素质的要求，往往只能从事简单的装配工作，从事餐饮和个体小商业为主的第三产业，就业领域狭小。4、观念较保守，转变慢，一时难以适应新的就业环境要求。一是依靠性较强，自主创业意识淡薄。多数失地妇女普遍依靠性较强，缺乏主动寻找就业机会及创业的积极性。二是就业期望值较高，不能切合自身实际。失地妇女普遍都不考虑自身素质和技能实际，希望找到一份既轻便又自由，收入又高的工作，一般都不愿从事较脏、较累和较苦的工作，在就业区域选择上，都要求在本区域范围，不愿外出就业。 三、妥善解决失地妇女就业问题的几点建议1、要充分认识到失地妇女就业的极端重要性。离开农村不再种地成为城市居民，是许多农村妇女的梦想。随着社会的发展和城镇建设的推进，农村大量土地被征用，许多农民没土地了，应该说这本来是一件好事，但对许多没有一技之长难以在城里或企业找到工作的失地妇女来说，形势一下子变得更加严重了，虽说一亩三分地对于农民而言，并不是其收入的全部来源，但是失去土地也就意味着失去了立足之本，失去了最稳定最可靠的社会保障。对于40岁以下的失地妇女来说，核心问题就是就业。只有就业了才能养家糊口，才能在社会和家庭中有地位，才能体现妇女的价值。因此无论从维护家庭、社会的稳定，还是从全面建设小康社会来讲，都必须高度重视失地妇女极端重要性。2、加快城镇化建设步伐，不断扩大就业。解决失地妇女就业的根本出路在于发展，大力开发服务性的行业，因为服务性的行业妇女就业的机会相对多些，政府要多开发服务岗位，发展个体经营性岗位，鼓励失地妇女开办服务社、加工场，为商品销售、家政服务、婴幼儿（老人、病人）护理等提供服务，把服务领域做大做宽。 3、加快劳动力市场建设，为失地妇女提供平等的就业机会。要将失地妇女统一进行登记，及时把握失地妇女的流向、流量、就业种类、就业状况等信息，分析和猜测就业形势和发展趋势，定期发布就业信息。建立统一的就业政策和制度，要加强与企业用工单位的联系，为企业与劳动力之间搭建一个互动的平台。4、加强教育培训，提高失地妇女的就业竞争力。一是要加强教育引导，转变择业观念。虽说妇女失去了土地，不再种地了，但她们的思想观念、文化技术素质仍停留在原有的水平上，与工人、市民的差距还比较大。要解决她们的就业问题，还得先解决她们的择业观念问题，否则劳神费力组织的培训，来者稀稀拉拉，出现了“皇上不急太监急”的尴尬局面。转变择业观念，要靠新闻媒体的大力宣传，要靠教育培训的灌输，还要靠制度措施来规范引导就业行为，要督促企业必须使用经过职业教育和培训的劳动者，使“先培训后上岗”成为惯例，成为共识。提供的就业岗位都应向广大妇女公开，实行竟争上岗，让那些有就业愿望有劳动能力的实现就业，逐步克服依靠思想，改变对政府提供的就业机会不珍惜的状况，形成靠市场机制实现就业的意识。二是要建立完善的就业培训体系。当前一些培训之所以对失地妇女吸引力不大，有她们观念落后、文化跟不上、眼光不够远等方面的原因，也有培训本身的问题。因此要根据失地妇女讲实际的特点，以实际就业培训为目标加强培训的针对性，加强与企事业单位的联系，提高培训质量和实效。要针对不同年龄