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第33卷第18期 科 技 进 步 与 对 策 V ol .33N o .18 2016年9月 Science Technology Progress and Policy Sep .2016 个人团队匹配与团队创造力关系研究: 团队认同的中介作用 钱 宝 祥 S 蔡 亚 华 2 , 李 立 3 (1.上 海 交 通 大 学 安 泰 经 济 与 管 理 学 院 ，上 海 200030 ;2.上 海 财 经 大 学 国 际 工 商 管 理 学 院 ， 上 海 200433;3,河 北 水 利 电 力 学 院 ，河 北 沧 州 061001) 摘 要 ：主 要 研 究 个 人 团 队 匹 配 对 团 队 创 造 力 的 影 响 及 其 过 程 机 制 。基 于 个 人 环 境 匹 配 分 析 范 式 和 自 我 归 类 理 论 ，构 建 了 个 人 团 队 匹 配 、团 队 认 同 与 团 队 创 造 力 模 型 ，并 以 河 南 省 一 家 制 造 业 企 业 73 个团队为研 究 对 象 进 行 了 实 证 检 验 。结 果 发 现 ，个 人 团 队 匹 配 对 团 队 创 造 力 有 正 向 显 著 影 响 ，同时团队认同在两者关 系中起完全中介作用 s 关键词：个人 团 队 匹 配 ；团队 认 同 ；团队创造力 DOI ：10. 6049/kjjbydc. 2016010067 中 图 分 类 号 ：F272. 90 文 献 标 识 码 ：A 文 章 编 号 ：1001-7348(2016)18-0134-06 Study on the Relationship between Person-group Fit and Group Creativity ： Mediating Role of Team Identity Qian Baoxiang1，Cai Yahua2，Li Li1 (1. Antai College of Economics • Management, Shanghai Jiao Tong University, Shanghai 200030, China ； 2. School of International Business Administration, Shanghai University of Finance and Economics, Shanghai 200433, China ；3. Hebei University of Water Resources and Electric Engineering, Cangzhou 061Q01,China) Abstract The study intends to find out the influence brought by the person-group fit phenomena in the work group to the ： group creativity and its working mechanism. Based on the person-environment fit diagram and self-categorization theory, it established a model to describe the relationships among the person-group fit, team identification