新入职员工劳动合同.docxVIP

甲方：公司（以下称“甲方”）乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：住址：经常居住地：邮编：联系方式：电邮：紧急状态联系人：联系电话：联系地址：邮编：鉴于，甲方为在中国依法设立并具有合法用人单位主体资格，乙方为具有合法就业资格，现甲乙双方为确立劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章之规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则订立本劳动合同（以下简称“合同”）。第一章　合同的类型与期限第一条?甲、乙双方选择合同类型为_（一）___。（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。合同到期双方同意续签的，应在期满前30日内重新签订劳动合同。（二）无固定期限，自__/__年__/__月__/__日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自_/_年__/_月__/_日起至___________/_____________________工作任务完成时即行终止。第二条???若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第三条乙方在甲方的工作年限自年月日起开始累计计算。第二章　试用期第四条?甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共___个月，试用期待遇不低于承德市最低工资标准，具体按照甲方薪酬制度执行。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期起始时间以实际到岗日为准。试用期内如乙方因各种原因不能正常出勤累计达到或超过5日的，试用期期限自动顺延补足，以利于甲方对乙方是否符合录用条件进行考核。第五条?乙方岗位的录用条件包括如下内容：学历资格依照岗位说明书，符合岗位任职要求并提供学历及资格原件核对；身体状况：依照岗位说明书，符合岗位任职要求；工作技能：依照岗位说明书，符合岗位任职要求；工作态度：依照岗位说明书，符合岗位任职要求；团队协作：依照岗位说明书，符合岗位任职要求；其　　他：乙方与甲方建立劳动关系不违反与第三方签订的竞业限制协议；劳动合同解除或终止证明；入职之日起后6个月内办结社保调转手续。第三章　工作内容与工作地点第六条??甲方聘用乙方从事工作，具体岗职责详见“岗位说明书”；第七条??乙方的工作地点为市。乙方同意甲方因工作需要可以安排乙方到公司其它的办公地点工作，而不视为工作地点变更。第八条?乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他任何单位兼职。第九条??甲方因经营或管理需要，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（一）甲方因经营需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（二）甲方确因经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；（三）乙方因技能、身体、工作态度等因素达不到工作要求，不能胜任工作的；（四）乙方患病或非因公负伤，医疗期内不能从事原工作的。甲方依据前款规定调整乙方工作岗位及劳动报酬的，乙方应按照甲方的要求进行工作交接，到新岗位任职。否则，甲方有权以乙方不服从工作安排为由对其进行处理。如乙方对上述岗位或报酬调整有异议的，可以向公司人力资源部门提起复议或依法采取其它救济措施。第四章　工作时间与休息、休假第十条??乙方聘用时所在岗位执行下述工时制度（_______（一）_）。若工作期间乙方工作岗位有所调整，工时制度根据岗位要求执行。（一）标准工时制。乙方工作时间每天不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方有权根据经营需要，对乙方的工作及休息时间进行调整。（二）不定时工时制。（三）综合计算工时制。综合计算工时周期为___/____。第十一条?乙方依法享受国家法律、法规规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等假期。第十二条???甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班加点的，应征得乙方的同意，并依法安排乙方补休或支付加班工资。第十三条???甲方实行加班审批制度，乙方非因本人原因需要加班的，需按照甲方的有关规定书面征得甲方同意，否则不视为加班。第五章　规章制度与劳动纪律第十四条???乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十五条???乙方应严格服从甲方的工作安排，对甲方的指示、决定有异议的应在按要求履行后再采取其它救济措施。第十六条???乙方应爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。第十七条???乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度。如有违反，甲方有权按国家、当地政府及本单位的有关规定对乙方给予纪律处分，情节严重的，直至通知解除本合同。　第六章　劳动报酬第十八条???乙方税前工资标准为按公司薪酬制度执行。乙方工资总额由基本工资和绩效考核工资组成，绩效工资计算及支付按照甲方薪