马克思的劳动价值理论.pptVIP

* 马克思的劳动价值论 社会必要劳动时间 社会劳动生产率 个别劳动时间 个别劳动生产率 反 比 反 比 正 比 反 比 单位商品价值量 商品价值总量 无关 无关 反比 正比 甲经过数十载的学习、研究和实践成了火箭的成功制造者， 而乙未经过专门学习、训练，就成了植树工人。 甲、乙在相同的时间内创造的价值相等吗？ 1、价值规律的基本内容： 价值量 决 定 社会必要劳动时间 基 础 等价交换 交换双方价值量相等 价格与价值相符合 （货币出现前） （货币出现后） 价格围绕价值上下波动 长远看平均价格与价值相符 原因为价格和供求相互影响 价格不会距离价值太远 三、价值规律理论 供不应求 价格上涨 获利增加 扩大生产 供过于求 价格下降 获利减少 缩小生产 生产资料和劳动力退出 资源配置 生产资料和劳动力流入 这里的关键词是“刺激”，刺激的对象是商品生产者，刺激商品生产者如何去做呢？“两改一提高”，即改进技术、改善经营管理，提高劳动生产率。 个别劳动生产率 社会劳动生产率 个别劳动时间 社会必要劳动时间 个别劳动时间 额外收益 无利亏本 优胜劣汰 个别劳动生产率 生产扩大 生产萎缩 遭到淘汰的企业职工就会下岗，生活就会陷入困境，因此有人说社会主义的商品竞争无异于资本主义的商品竞争，社会主义国家中的下岗就是资本主义国家中的失业，优胜劣汰也就是两极