与成长中的干部谈管理.pptVIP

——与成长中的干部谈管理 大连市旅顺口区教育局 董克伟 2007年6月26日 三个专题内容 一、对形势和成功管理者的定位与思考 二、管理者的自我定位与思考 三、介绍走向成功者的三个理论 一、对形势和成功管理者的定位与思考 宏观形势 1、指导思想：“以人为本”“科学发展观”和“构建和谐社会” 。 2、社会评价教育不仅看发展的数量、规模、速度和质量，还看人民对它的满意度和幸福感。 3、我们的使命就是办让人民满意的教育。构建和谐的教育环境、秩序和规则。使教师和学生都能在学校生活中找到自信、乐趣和成就感。 4、现在社会生活中存在着许多不和谐的现象也影响着学校管理。 干部的成长正面临新的问题 随着时代的变化，一批又一批新的干部走上领导岗位，他们的价值观念、思维方式、行为准则都在变化。干部的成长需要改变干部的管理行为。 管理教育：教你如何做正确的事—如何处理好人与人之间的关系—如何成为最好的我。 怎样解决这些新问题呢？ 现实的挑战，总是超越现存的理论。 世界上没有人能够给你提出解决问题的方案。就是有，那也是不完美的。（哈佛大学） 解决问题往往有一些基本思路，而现实的挑战又要求我们改变基本思路。（彼得·圣吉） 我们创造未来，未来重新塑造我们。（托夫勒） 创新就是改变基本思路 面对现实的挑战和变化。从《谁动了我的奶酪？》一书中得到的启示（作者：斯宾塞·约翰逊） ——“变是唯一的