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浅析企业员工培训的作用 论文联盟www.LWLM.com编辑。 企业 员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为 企业 提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着我国加入WTO和世界经济一体化， 企业 从来没有象现在那样重视培训。本文就培训谈些个人看法，以求创新 企业 培训。 一．培训 企业 腾飞的翅膀 有效的 企业 培训,其实是提升 企业 综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反, 企业 组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对 企业 好处有四点： 1、培训能增强员工对 企业 的归属感和主人翁责任感。就 企业 而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为 企业 创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。 2、培训能促进 企业 与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强 企业 向心力和凝聚力，塑造优秀的 企业 文化。不