- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
让雷峰精神永存(学习心得体会)
让雷峰精神永存(学习心得体会)
在纪念毛泽东主席“向雷峰同志学习”题词发表40周年之迹,
今天大家在一起讨论如何将“雷峰精神与路政执法工作结合”起来-我个人有以下观点。
一个人做好事不难,难的是一辈子做好事,我们向雷峰同志学习也不难,难的是要如何坚持不懈。雷峰精神是中华民族传统美德和社会主义精神文明的完美体现。它的精神是永恒的,常学常新的。在路政队伍中学习雷峰精神应赋予它新的内涵,我认为应该包括以下几点:
(一)、乐于奉献
把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。为人民服务是我们党的宗旨,社会主义道德建设的核心,也是雷峰精神的核心。在新世纪我们应大力宣扬乐于奉献的精神,作为路政执法人员,我们在与车户的接触中,不只要做到文明执法,还应该积极热情的服务于车户,当他们有困难需要我们的帮助时,毫不犹豫的伸出援助之手。这也是我们作为一名志愿服务人员应有的崇高品质。
(二)助人为乐
对同志对朋友要像春天般温暖,这是雷峰精神的又一突出特点,在当前也是需要发扬光大的,在社会生活中,每个人都希望建立一个协调的,友好的人际关系,这就需要从我做起,助人为乐,充满爱心。在路政队伍这个大熔炉里学习做人,养成助人为乐,文明礼貌的好习惯,学习接人待物,正确处理好人际关系和社会关系,尊重领导,关爱同志,改掉独生子女以自我为中心的不良习惯。因此,学习雷峰助人为乐的精神,应为路政队伍的重要内容。
(三)艰苦奋斗,树立正确的金钱观和消费观
改革开放以来,我国经济迅速发展,人民的生活水平有了提高,很多人花钱大手大脚,互相攀比,任意挥霍,这种现象是不能存在路政队伍中的,我们的钱都是通过辛勤劳动换来的,就要用得有意义。象去年团组织开展的“爱心助学”活动,使我们感到了金钱的真正含义。将它用到有用之处,发挥最大潜能。而今,当我们知道新疆受灾的消息,大家自发的捐款,献出爱心时,我才明白团支部开展这样的活动,是为了帮助大家树立正确的金钱观,消费观,发扬雷锋同志那样艰苦奋斗、无私奉献的精神。
(四)刻苦钻研,开拓进取的螺丝钉精神
螺丝钉精神到什么时候都是需要的,任何一个人对他的业务要有钻研精神,要用雷峰的钉子精神教育和要求每一位路政队员,如今的市场竞争是人才竞争。能不能在竞争中取胜,要靠自己努力钻研和拼搏进取的精神。
当前要全面提高路政执法人员的素质,其中思想道德在全面的素质中起主导作用,作为路政人员不仅要熟练掌握自己的业务知识,还要学习做雷峰那样的人,让雷峰的精神在路政队伍中,在每个人的身上闪光,让雷峰的人生道路在路政青年的脚下延伸。
1
您可能关注的文档
最近下载
- 新解读《GB_T 6618-2009硅片厚度和总厚度变化测试方法》最新解读.docx VIP
- 英语专业四级(TEM4)词汇辨析.ppt VIP
- 2016款昂科威使用说明书.pdf VIP
- 三年级上册《体育与健康》全册教案.docx VIP
- YD∕T 2165-2017 通信用模块化交流不间断电源(可复制版).pdf
- 昂科威使用说明!昂科威问题汇总!从小白到高手的一瞬间!.doc VIP
- 2022蓝天消防JB-QB-5SI型火火报警控制器用户手册.docx VIP
- XXX加气站Z职业卫生预评价报告.pdf VIP
- Brunnstrom技术Brunnstrom技术Brunnstrom技术.ppt VIP
- “三全育人”工作实施意见.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)