读《幸福教师的60个“不”》之心得体会.docVIP

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读《幸福教师的60个“不”》之心得体会

读《幸福教师的60个“不”》之心得体会 读《幸福教师的60个不》之心得体会 幸福教师的60个不是张万祥主编的,对于张万祥,大家不会陌生。享受政府特殊津贴专家,德育特级教师,中国教育学会理事。《教师博览行者文丛》总顾问,华东师大出版社北京分社出版顾问。发表论文150余篇,与人合作出版了《班主任工作研究》、《班集体活动论》、《心灵对白两代人沟通100例》等著述16部;主编出版了《班主任工作创新艺术100招》、《新课标德育资料库》、《教师专业成长的途径―30位优秀教师的案例》、《给年轻班主任的建议》、《破解班主任难题》、《一句话改变人生―400位优秀教师的智慧感悟》等书。近年间开创了网络招收徒弟的先河,被誉为网星,青年班主任的真诚朋友。 本书从六个方面谈了作为优秀教师不应该怎样做,当观念遇到挑战时,不该墨守成规;当素养遇到考验时,不该丢失师德;在沟通的时候,不该忘记尊重;在转化后进生的时候,不该草率行事;面对专业成长,不该无动于衷。像和朋友拉家常一样,娓娓道来。全书共有60个故事组成,每篇故事后边,都有点滴感悟。我拿到这本书后,是在快放假时,放在家里一打开就爱不释手,可以说废寝忘食,读完了一遍,还觉得不过瘾,就又读了一遍,感觉满意的地方还勾勾画画。这本书到底有什么魔力呢?我认为阅读此书,就好像和老朋友谈话一样,坦诚的交换着对教育问题的看法,进行了一次愉快的长久的心灵碰撞。在日常生活中,我们不会那么多的时间,这么坦诚的审视自己。通观此书,就感觉自己太懒了。如果勤快一些,也可以写出和书中一样的精彩故事,甚至,比书中的更精彩。 这本书因为是全国各地的教育工作者写的,里面的教育经历当然会千差万别。有些现象在我校早就杜绝了,如采用语言暴力、甚至体罚学生。再如,为了升学率把差生开回家。不过,在点滴感悟中我发现了很多珍珠。 珍珠一:教育应该着眼于人的终身发展,而不是让学生在学校优秀就行,在班级里不出意外就行。有些挫折应该让学生独自承受,有些困难应该让学生独自面对。为此,哪怕班级走一些弯路,老是出一点丑,也是值得的。因为没有独自经历过失败和挫折的学生,就像放在火锅里用小火慢慢煮的青蛙,当发现危险时,他们已经来不及逃生了。培养经不起失败、打击、冷眼的学生,绝不是我们教育的目的。免疫力是在和疾病斗争的过程中产生的,如果学生在校内已经尝遍了人生的酸甜苦辣,那么,他们走向社会后的应急能力自然会强一些,这其实也是爱学生的另一种诠释。 对此我深有同感,我校的学生,因为身体残疾,所以受到了来自家长、学校、老师、社会的特别关注。他们在校期间,享受了无微不至的照顾,他们安心享受着这一切。没有狂风年暴雨,没有寒风刺骨,每天都是春日暖阳,可是这就是我们要培养的目标吗?受不了委屈,不愿意劳动。到了社会中怎么办?刚去实习的学生有的因为不满意安排给他打扫卫生的活就辞职,有的不能忍受长时间站立而辞职,甚至有的不能忍受夏天操作间的温度迟迟不去实习单位报到。他们,怎么自立于社会?不要说回报社会上对他的厚爱,连自己的温饱就不能解决怎么谈其它的呢?希望我们每个教育工作者在校期间让他们多动点手,多吃点苦,劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身,动心忍性,增益其所不能。只有百炼,才能成钢;只有经历狂风暴雨的摧残,才能在困难面前百折不挠。 珍珠二:有人,就有感情!人集中的地方,更不应该成为感情的荒漠。作为一名教师,我们面对的是一个个富有感情的鲜活的生命个体。我们和他们之间更应该具有真挚、强烈、纯真、美好的感情,通过拨动他们感情的琴弦去感化、教育他们。然而,有时我们在于他们相处的过程中,却往往忘记了他们的感受,喜欢站在自己的角度、班级管理的角度去思考,从而使得他们伤心流泪。回顾自己的教育经历,这样论文联盟http://WWw.LWlm.cOM不顾学生感受的事例还真不少。远的不说,就说本次军训,有学生提出来不参加军训了。我首先的反应就是不行,理由嘛当然是军训对他们好,不经历风雨,怎么见彩虹。可是看到学生因为我的拒绝而同痛苦的眼神,我才蹲下身子,询问原因。原来,因为先天素质的原因,走姿就是达不到教官的要求,和别的一起走。常因他的步伐不一致导致批评,自尊心受到很大的伤害,于是就提出不参加军训了。找道了原因,我先和他交流了看法,获得了他的共鸣,然后我们一起探讨怎样做最好,最后,他自己得出结论:好好练习,争取跨过这道坎,夺取入校生活第一场战役的胜利。 珍珠三:面对学生的谎言,最重要的是洞察学生背后那份被渴望认可的心情,而不是计较被欺骗的伤害!班主任呢要在清醒中掺杂糊涂。这不是妥协、这不是放弃、不是无奈,而是一种关注与期待,一种教育理智,是给学生创造一个化蛹为蝶的机会。有时,我得知学生欺骗我后也是 怒不可遏。但是能理智的分析学生,因为我深知:学生能撒谎,说明还有畏惧的心态,还想在老师心目中保留一份好的形象。我们要注

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