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邮政系统职工素质培养经验总结汇报 　　一、提高认识，大力推动劳动关系和谐企业创建活动的开展 　　开展和谐劳动关系创建活动，是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体，是构建社会主义和谐社会的重要举措，企业发展是发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。因此，在企业开展和谐劳动关系创建活动不仅对企业发展至关重要，而且对全面贯彻落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会也具有重要促进作用。省邮政、省邮政工会于2005年5月份联合下文转发了省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会三方联合下发的《河北省劳动关系和谐企业创建活动方案》，要求各单位按照创建活动方案的要求成立机构，做好组织、指导和协调工作，认真制定符合本单位实际的活动方案，抓好贯彻落实。全省11个市局从企业实际出发，分别成立了创建活动领导小组，制定了《劳动关系和谐企业创建方案》。在各级党组织的领导下，依靠行政支持，发挥自身优势，劳动关系和谐企业创建活动在全省蓬蓬勃勃开展起来。2006年4月份，省公司、省邮政工会联合印发了《河北省邮政企业劳动关系和谐县局（科室）标准》，就职工代表大会、平等协商集体、局务公开、劳动关系、生产等方面提出了年度创建目标，并于年底评选出了47个劳动关系和谐县局（科室），以促进和带动此项工作再上新台阶。到目前，全省11个市局中有9个市局、7个县局获得河北省aaa级劳动关系和谐企业称号，有