劳务管理工作汇报.ppt

* * 项目劳务管理工作汇报 中国建筑第七工程局有限公司 一、分包商资质证明与进退场管理 二、门禁系统运用与工人进场管理 三、劳务人员资料登记备案 四、劳务工资发放监督与记录 五、工人生活区管理与丰富工人业余生活 中国建筑第七工程局有限公司 一、分包商资质证明与进退场管理 进入施工现场的分包单位要提供《资质证明》并填写《分包商进场验证记录》，由项目部管理人员签字确认后方可进入现场作业。 中国建筑第七工程局有限公司 二、门禁系统运用与工人进场管理 1、 在施工现场大门进出口安装门禁系统，对务工者实行实名签到制度，监控每天上工人数，项目部安排专人早中晚进行监控落实签到情况，发现变换人员及时进行安全教育并更新门禁卡的信息内容。新来务工者，由劳务公司上报劳务管理员并通知安全环境部进行安全教育，未进行安全教育或特殊工种无《特种作业证》的务工者不予办理门禁卡，禁止进入施工现场。 2、如发现进场作业务工者不佩戴安全帽，穿拖鞋或者有饮酒等违规行为，值班人员禁止其进入现场，进行教育并记录。连续三次违反规定者，通知分包单位不再使用该务工者。 3、每周调出门禁系统详细记录，分工种统计后交工程部，根据《施工进度计划》对分包商工人数量进行动态调整，确保工程进度。 中国建筑第七工程局有限公司 中国建筑第七工程局有限公司 三、劳务人员资料登记备案 所有劳务人员需登记个人资料，并上交身份证复印件、《劳动合同》，装订成册存档。 中国建筑第七工程局有限公司 中国建筑第七工程局有限公司 四、劳务工资发放监督与记录 通过国家制定健全的法律、法规结合项目实际情况制定有效的管理条例对劳务及工人进行管理，如工人进场时必须为工人购买工伤保险；项目部监督工人办理工资卡，雇主必须按时、足额支付工资，及时打到工人工资卡中，并派专人探访工人工资发放情况；雇佣合同不得与国家相关法律、法规有任何抵触；按时结算工作量、每月监督发放工资、严禁窝工等等，既保护工人的利益，也从根本上使公司获得了最大利益。 中国建筑第七工程局有限公司 四、劳务工资发放监督与记录 每月25日核对劳务考勤表，监督工资发放，工人亲自签字并留影像资料。 所有资料加盖项目部章并发至公司。 中国建筑第七工程局有限公司 五、工人生活区管理与丰富工人业余生活 为能及时了解每个工人的思想状态，项目设置专人定时收集工人反馈的意见，发现问题及时沟通整改。项目部还为每个工人免费提供劳保用品及降暑药品；生活区为务工者设置了洗浴间，安装有热水器；并在生活区为常年在外务工的夫妻准备的有96间夫妻间，配置统一生活用具，根据务工者的要求配备空调、电扇等设施；每个月组织工人参加一些活动，例如：唱歌比赛、技能比武大赛、看电影等等；另外天气炎热的夏季，我们还为工人送去防暑降温的绿豆、西瓜等。从方方面面关爱远离家乡的务工者，多站在他们的角度思考问题，让他们感受到项目部和他们是一家人，从而安全、高效、快捷的完成工作。 中国建筑第七工程局有限公司 炎炎夏日，项目部为农民工兄弟送上矿泉水、防暑药品、西瓜等。 中国建筑第七工程局有限公司 中国建筑第七工程局有限公司 *