幼儿园经验材料全.pptVIP

* 幼儿园简介 长白山保护开发区池北区第二幼儿园坐落在驰名中外的长白山脚下，它的前身是 白河林业局幼儿学校——一所企业幼儿园，始建于1987年，曾经因为企业的萧条而变 极其不景气，经历过委托经营，甚至将要推向社会。面对幼儿园的飘摇动荡，教师的 无思进取，散慢懈怠，幼儿园的前途岌岌可危。2007年，幼儿园正式归属长白山管委 会，隶属管委会教育局的领导，从此，迎来了它的春天，以破竹之势，蓬蓬勃勃地发 展起来。2007年，被延边州评为“平安学校”。2008年，在管委会教育局开展的“创教育 教育行业形象，办人民满意教育”评比活动中被评为“区级示范园”。2011年，又跨进了 “省级语言文字示范校”的行列。目前，幼儿园共有教职工42名，设有11个教学班，容 纳儿300多名。教师队伍日趋稳定，办园质量明显提升。 幼儿园简介 经 理 验 管 一、改善办园条件，优化育人环境。 幼儿园的园舍，存在严重的缺陷—活动室面积小，走廊过道狭窄，再加上木窗、水泥地面，人走进去仿佛有一种进了地道的感觉，心里特别不敞亮。 2007年起，幼儿园先后投入了大量的财力、物力改善办园条件，美化绿化环境。教室地面全部改为地板装修，走廊地面、墙壁贴了瓷砖，暖气挡板、楼梯扶手、教室门全部更新，窗户全部更换成塑钢窗，粉刷了室内外墙壁，并进行了精心的设计，做到每面墙壁都会说话，每一处设计都富有童趣。现在的幼儿园，活动室的面积没有变，走廊过道依然狭窄，给人的感觉却是亮亮堂堂。 为了培养幼儿的快乐情感，增强幼儿体质，让幼儿在游戏中快乐成长，我园用300多立方米黄沙铺垫了操场，新购置了八处大型户外游乐玩具，并充分利用有限的空间开辟了玩沙池、海洋球池、戏水池等户外游乐区。为幼儿开辟了种植园，种植了果树、五味子、草莓、多种蔬菜和谷物；搭建了养殖角，养殖了鹅、兔等孩子们喜爱的动物。 经 理 验 管 二、提高教师素质，加强队伍建设。 我园的教师队伍成熟稳定，但年龄偏大，大部分教师的年龄在40岁以上，三十几岁的仅有2人，50岁以上的教师竟有10个之多，激情不够、活力不足。如何让这样一支偏于老龄化的教师队伍锐气不减，依然焕发青春的光彩呢？ 1.转变教师心态，激发教师活力。针对我园目前教师队伍年龄结构 中老龄化，结构失衡现状，从转变教师心态，激发教师活力入手，购置了CD播放机、卡拉OK演唱机、瑜伽及健身操碟片、服装，园领导带领全园教师于每天下班后在园舞蹈室K歌、练瑜伽及健身操等，此项活动收效很大，全体教师增强了自信心、焕发了活力，精神面貌有了极大的改善。 2.关怀教师，增强凝聚力。作为园长，谁是单亲家庭，谁的丈夫下岗了，谁家的老人生病了，她都了如指掌，并尽全力帮助教师解决困难。并在一次教工会上郑重宣布：以后谁家有红白喜事，无论关系远近，感情厚薄，都要送上一份温暖，因为我们是一家人。每逢教职工的生日，工会领导都会送上一束鲜花 、温馨的祝福短信等。 经 理 验 管 三、积极开展各种教研活动。 1.持续苦练教学基本功。教师的普通话存在平翘舌不分的现象。业务领导一方面强调，说好普通话关乎教师形象，一方面扎实开展训练活动。把常用的平舌音汉字打印出来，人手一份，强化练习，定期验收，并结合一年一度的“推普周”活动，开展经典诵读、讲故事比赛等丰富多彩的活动。同时，在课堂上，在参与式培训活动中，在与教师的随意交谈中，及时纠错，将教师的普通话水平切实提高上来。老师们的普通话说得标准了、规范了，教师形象也提升了。 2.钢笔字练习与教案书写结合进行；粉笔字练习与教学板书结合进行。每周每位教师上交一份钢笔字、粉笔字、简笔画和折纸作品，进行评比验收。 3.每周练习一支弹唱曲目，由专人负责把关验收。 园内定期开展验收竞赛活动，教师的各项基本功有了很大的提高。 4.认真开展教学研究活动。每学期都有针对性地开展 “说课—上课—评课”三位一体的教学研究活动，让教师在集体备课的基础上，进行说课、上课、评课，培养教师的听课、评课和反思能力； 经 理 验 管 “同课异构”教研活动，进行教学技能大比拼，教师们互相学习，取长补短，切实提高了教育教学能力。“骨干教师示范课”活动，充分发挥了骨干教师的示范引领作用，促进了教师的共同发展。 四、园本培训抓实。 我们经家长委员会讨论通过，以往幼儿每周入园6天，现在改为5天，周六上午为我园园本培训、集体备课时间。原本培训的形式丰富多样，有优秀录像课观摩，有园长、各部门领导的理论培训，有外出学习教师的心得体会等等。为了减少枯燥性，提高教师的学习热情，我们每周请一位教师作为培训者，这位教师自己确定培训内容，自己 备课