福建入警大学生岗前培训总结汇报.pptVIP

2011年入警大学生岗前培训等四项工作情况汇报 谢谢领导观赏！ （四）着眼“四个提升”，打牢任职基础，确保培训工作长远成效。 　　三是着眼提升业务能力，强化考核监督。坚持训考结合常态化，坚持日常训练与竞赛考核相结合的原则，以“边学习、边竞赛、边考核”的方式开展大学生体能和业务技能考核，达到“每天有进步，考核有提高”的效果。 　　岗位任职培训开始后，每月进行一次“小铁人”考核比武活动，通过“先锋榜”公布学员考核成绩，评选“每周之星”和“每月之星“。 　　在基层当兵锻炼、岗位任职培训之后，总队按照《大纲》要求统一组织入警学员进行考核，考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握政治理论、政策法规、业务知识和技能的程度等。 一、2011年入警大学生岗前培训工作情况 （四）着眼“四个提升”，打牢任职基础，确保培训工作长远成效。 书　面　申　请 学　员　评　议 任　职　演　讲 集 训 队 评 议 召开学员大会任命 区队长 班 长 　　经过培训，学员们在带训官兵的“传、帮、带”下，迅速进入角色，不断提高自身的组织指挥和管理能力。 四是着眼提升指挥能力，施行岗位轮换。 一、2011年入警大学生岗前培训工作情况 （一）进一步优化和改进课程设置。 　　建议进一步优化培训锻炼科目安排，适当缩短当兵锻炼阶段的时间，将岗前考核提前至6月下旬。同时建议部局根据《大纲》统一编