第8章-工作分析质量鉴定.pptVIP

第八章 工作分析质量鉴定;第一节 工作信息的质量鉴定;第二节 工作描述的质量鉴定;工作描述的效度及其鉴定;长期效度的鉴定方法;第三节 工作分析质量鉴定的数学方法;1、描述性统计方法;通过描述分析理解数据;变异性测量:描述一组值中，数值与数值之间“典型”差异。 频率分布 是指一个特定的数据集合中不同的值出现的次数。通常把频数转化为百分比以便于比较。 极差 表示一个有序值的集合中最低值（最小值）与最高值（最大值）之间的距离。 标准差:表示在一定意义上可以转化成正态分布或钟形曲线分布的值的变化程度或多样性。 ;参数与统计量;2、一元统计方法;3、多元统计方法;同一类事物会具有更多的近似特性。而聚类分析作为一种定量方法，将从数据分析的角度，给出一个更准确、细致的分类工具。这些类别不是事先定好的，而是根据数据特征确定的。在同一类里的对象在某种意义上彼此相似，而在不同类中的对象则不太相似。 对一组数据，既可以对变量(指标)进行分类，也可以对观测现象(事件，样品)来分类。 聚类分析有两种，对变量的聚类称为R型聚类，而对观测值（样本）聚类称为Q型聚类。;1. 各 ?i ～ N( 0，? 2 )，且相互独立； 2. 解释变量是可以精确观察的普通变量(非随机变量)； 3. 解释变量与随机误差项是各自独立对被解释变量产生影响的。 称满足以上条件的回归模型为经典回归模型。 本章仅讨论经典回归