社会保障概论第五版第3章席卷全球的社会保障制度改革.pptx

社会保障概论;目录;引言 “法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后—趋势结束;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;“法国大罢工”的背后;第三章 席卷全球的社会保障制度改革;席卷全球的社会保障制度改革;席卷全球的社会保障制度改革;3.1 发达国家社会保障制度的改革;3.1 发达国家社会保障制度的改革;3.1 发达国家社会保障制度的改革;3.1 发达国家社会保障制度的改革;;图解：中国机关事业单位职业年金是咋回事？看完你就秒懂了;现收现付制:是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。它根据每年养老金的实际需要，从工资中提取相应比例的养老金，本期征收，本期使用，不为以后使用提供储备。 它的主要特点:一是代际转移，在职职工为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付。二是以支定收，需要多少养老金就征收多少。三是收入均等化，一般根据统一的退休条件决定退休待遇，人人平等，并且能够实现代际之间和同一代人之间收入的再分配。四是管理简单，不存在基金的营运和保值增值问题。;基金积累制:指参加养老保险的在职劳动者，通过他和他的雇主在其工作期间的缴费，把一部分劳动收入交由社保经办机构，并将这些不断积累的资金用于投资，等参保人退休后，该基金再以积累的养老金和投资所得回报向他兑现当初的养老金承诺。 这是一种把劳动者工作期间的部分收入转移到退休期间使用的制度安排。;给付确定型：指雇员未来领取的养老金的待遇标准是事前已经确定的。如事先规定雇员退休后所能领取的退休金为确定的金额或退休前工资的一定比率。 缴费确定型：指雇员退休后所能领取的养老金取决于工作期间的缴费额及其增值情况。;3.1 发达国家社会保障制度的改革;3.1 发达国家社会保障制度的改革;3.2 经济转型国家社会保障制度的改革;3.3 发展中国家社会保障制度的改革;3.3 发展中国家社会保障制度的改革;3.3 发展中国家社会保障制度的改革;3.3 发展中国家社会保障制度的改革;3.4 中国社会保障制度的改革;3.4 中国社会保障制度的改革;席卷全球的社会保障制度改革