中介与调节.pdf

交互作用、中介和調節(干擾) 效果之驗證 20-1 交互作用(Interaction) 20-2 中介效果之驗證 20-3 調節(干擾)效果的驗證 多變量分析最佳入門實用書 在社會科學的研究中，常常會用到交互作用、中介和調節(干擾)效果 之驗證，因此，本章節主要探討交互作用、中介和調節(干擾)效果之驗證， 除了交互作用常常出現在二因子變異數分析外，中介和調節(干擾)效果之 驗證就較少看到，研究者(含學生)常常不知道該如何處理。我們特別引用 Reuben M. Baron and David A. Kenny 於 1986 之經典文章如下： “Reuben M. Baron and David A. Kenny (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research ：Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 1986, Vol. 51, No. 6, 1173-1182.” Reuben M. Baron and David A. Kenny 於 1986 的經典文章特別介紹調 節(干擾) 和中介效果之概念、策略和統計考量，我們在此使用 SPSS 和 LISREL 來實做這些議題。 20-1 交互作用(Interaction) 交互作用顧名思義就是雙方會互相影響。在我們研究社會現象時，若 是有二個自變數，則稱為二因子變異數分析，若是有三個自變數，則稱為 三因子變異數分析，以二個自變數A 和B 影響一個依變數Y 為例，除了A 和B 分別會影響依變數Y 外，也會有A×B 交互作用影響著Y ，如下圖： A Y B A×B A×B 是交互作用項 我們再以三個自變數A 、B 和C 影響，一個依變數Y 為例，除了A 、 B 和C 分別影響依變數Y 外，還有A×B 、A×C 、B×C 和A×B×C 等四個交 互項影響依變數Y 。 20-2 交互作用、中介和調節(干擾)效果之驗證 我們整理二個和三個自變數產生的交互作用項，如下表： 交互作用項 自變數 Two-Way (二項) Three- Way (三項) A 、B A×B A×B A 、B 、C A×C A×B×C B×C 在社會現象中，交互作用時常出現，我們舉例如下： 1. 範例一：工作單位與性別對組織文化之交互作用 A ：工作單位(例如：財務、工務、業務…) B ：性別(例如：男、女) Y ：組織文化(例如：成果取向、人員取向、團隊取向) 交互作用項=工作單位×性別 2. 範例二：電腦自我效能與目標取向在學習方法的交互作用 A ：電腦自我效能 B ：目標取向 Y ：學習方法 交