大巴驾驶员平安行驶奖惩细则.doc

某公司 交通服务分公司大巴驾驶员安全行驶奖惩细则 为了保障单位环保大巴安全营运，提高工作效率，更好调动环保大巴车驾驶员的工作积极性，使交通服务分公司对驾驶员的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，对驾驶员的奖惩做到有章可循，特制定本规定。具体实施细则如下： 一、环保大巴驾驶员的工资、岗位补贴及奖金全额纳入奖惩范围。奖金由纪律奖（***元/月）、履职安全奖（***元/月）两部分构成。 二、发放原则和处罚： （一）工资、岗位补贴、纪律奖 1.发放原则：服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度，能圆满完成各项工作任务，全额发放工资、岗位补贴和纪律奖； 2.处罚规定：凡不服从管理与调度，不听从安排，不遵守公司的规章制度的，严格按规章制度进行处理。 （二）安全履职奖 1.奖励原则：主动积极、吃苦耐劳，对工作认真负责、爱岗敬业，搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。做好车辆维修、保养、使用情况的记录，保持车辆的良好技术状况；停放和入库符合规定，严格执行维护修理制度；落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具；确保车辆特别是安全系统的完好有效；熟知驾驶和维修保养技能，有行车安全意识和责任感；严禁违反操作规程，严禁违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生；严格遵守交通法规；做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不怠慢丢弃乘客；不私自出车；严禁酒后驾车。 2.处罚原则： 有以下情况之一者，扣罚20元/次。 （1）车容车貌不整洁的； （2）车厢内有垃圾纸屑、灰尘、等； （3）停放和入库不符合规定的； （4）不按规定做好行车登记和安全等记录的； （5）座位套（巾）过脏的。 有以下情况之一者，扣罚50元/次。 （1）不爱护车内设施、设备、工具，造成损坏（照价赔偿）的； （2）酒后驾车，未造成安全事故的； （3）驾驶员在行车前要负责检查车辆燃油（气）、机油和水等的使用情况，凡燃油（气）量不足1/4，机油不足3/4以上的，水不足1/3以上的，要负责加油（气）、水，未按规定进行检查落实的；轮胎气压不足，蓄电池液面过低； (4)发动机、冷却水箱叶片、空气虑清器芯子等，灰尘（杂物）过多的； （5）大巴车辆有安全隐患，不及时排除或者上报的； （6）驾驶员不严格监督游客或检票员补检票工作的； （三）其他处罚规定 （1）因未按规定做好检查落实工作，造成车辆在中途缺燃油（气）、水、机油影响运行的，扣除安全履职奖100元；造成车辆故障，维修费用在200-2000元以内的，扣除当月安全履职奖200元；造成车辆故障，维修费用在2000元以上的，除扣除当月安全履职奖外，个人承担维修费用的50%；维修费用超过10000元的，解除用工关系。 （2）被有效投诉的扣除当月全部纪律奖。 （3）发生交通事故的履职安全奖的扣款标准。 一般事故：是指车辆维修与赔偿他人款项费用在200-2000元以内的。 负全部责任的，扣安全履职奖300元； 负51%以上主要责任的，扣安全履职奖200元； 负同等责任的，扣履职安全奖100元； 负50%以下次要责任的，扣履职安全奖80元。 重大事故：是指车辆维修与赔偿他人款项费用在2000元以上的。 负次要责任的，扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的10%； 负同等责任的，扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的50%； 负主要责任的，除扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的80%，造成严重后果的的解除用工关系。 负全部责任的，除扣罚当月的各种奖金及岗位补贴，并承担剩余维修及赔偿费的100%。造成严重后果的，解除用工关系并承担刑事责任。 责任划分，有交警部门责任认定书的，以交警部门认定书为准；无交警部门责任认定书的，由交通服务分公司安全生产领导小组根据相关法律法规做出裁定。 三、以上细则，从2012年 二O一二年一月二十八日