干事必须搞清的九个次序.doc

：成功者必备七法： )1、善分享：别人好，才能自己好。2、乐观心态：好心态易使自己爽、大家爽。3、人脉管理：人脉是财富，好人脉，贵人助。4：激情：气场有多大，舞台就有多大。5、计划：凡事预则立，不预则废。6、高效：工欲善其事，必先利其器。7、执行力：执行力即竞争力，没执行力，即空空谈。 选择比努力重要 【做事必须搞清的九个顺序！】①职场：先升值，再升职；②沟通：先求同，再求异；③执行：先完成，再完美；④学习：先记录，再记忆；⑤投诉：先解决心情，再解决事情；⑥人际：先交流，再交心；⑦先成长，再成功；⑧先站住，再站高；⑨先仿造，再创造。 【怎样才算一流员工？】1、强大意志力，能保证源源不断的做事动力；2、亲和力：从不对别人指手画脚，同事都爱和他搭档；3、主动且自律：不需细致管理或预先被调动，只需指出大方向；4、谦逊，不计较个人得失，愿为他认为值得的人尽力做事；5、正派：没不可告人的秘密，不参与政治。 【HR技巧贴：吸引员工的6大因素】1、企业文化，能否吸引人才；2、有比较合理的收入，决不可脱离物质、只谈精神；3、树立正确的打工理念：学习、锻炼和提高；4、领导者的个人魅力；5、团队的合作、协调与关怀；6、企业和个人的发展前景，企业有发展远景、能日新月异变化。【韦尔奇的管理智慧】1.制定跳起来才能够到的目标;2.任何行业,只把眼光盯住龙头老大;3.对官僚主义绝对不妥协;4.竭力尊重有能力的人,让没能力的人滚蛋;5.不惜代价挖到最顶尖的业务人才;6.不涉足业绩受制于外部环境变化的周期性行业;7.讨论可连续几个小时，但一定要争吵,以贴近真实答案。 【让团队发挥最大潜能】1、注重结果和效率；2、让每个人可以心无鹜，施己之长；3、让每个人都是其他人最可靠的背后支持；4、最佳时机使用最佳人选；5、平衡挑战性目标和现实目标；6、共同复盘，正视成败；7、让每个人独立思考；8、开诚布公，达成共识；9、永不责备；10、坚定信任。 【心情六戒】1、发怒，是用别人的错误惩罚自己；2、烦恼，是用自己的过失折磨自己；3、后悔，是用无奈的往事摧残自己；4、忧虑，是用虚拟的风险惊吓自己；5、孤独，是用自制的牢房禁锢自己；6、自卑，是用别人的长处抵毁自己。摒弃这些，你就会轻松许多！（【如何让自己进步更快】1、永远不说不可能。2、凡事第一反应找方法，不是找借口。3、养成记录习惯，不太依赖脑袋。4、每天出门照镜子，给自己自信的微笑。5、每天自我反省。6、用心倾听，不打断别人的话，作个倾听高手。7、节俭定期存钱。8、遵守诚信，说到做到。9、时刻微笑待人处事。