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余庆县城关一小教师工作量化考核方案 一、综合性管理工作：（30分） 余庆县城关一小“两基”工作考核方案 （“两基”工作（2分）:由两基办卫长亮制定方案积分） 说明：本方案所涉及考核积分共2分。没有奖励加分项目，只有工作任务没按时完成的扣分项目，扣分以2分为顶点，不另外加扣分。 一、考核对象：城关一小全体教师 二、本项考核总积分：2分 三、具体考核办法： （一）文化户口数据采集： 1、文化户口册数据的采集，必须统计实际数据，要求准确有效、真实可信，杜绝一切猜出来的数据。上报后如果上级主管部门查出谁负责的区域出问题，一户扣0.1分，如此类推。 2、文化户口册妥善保管，丢失一页扣0.1分，如此类推。 3、自己负责的区域在进行数据录入时，必须亲自到位，录入结束后自己核实，实行每次录入后核实签字制度，不按规定执行的，一次扣0.2分，以后出现问题自己承担责任。 （二）报表资料收集： 1、各种报表资料数据需要从教师们手里进行收集的，必须在规定时间内保证质量完成并上交，超一天按0.1分进行类推计算。 2、教师提供的报表资料必须自己按要求审核好后再上交，出现明显错误造成二次返工工作量的，一次扣0.4分。 3、由教师提供的相关印证材料必须按时收齐并上交，保证印证材料的可信度。在规定时间内未完成工作任务的，按超一天0.1分进行累计扣分。无可信度不收。 （三）档案建设： 1、由各职能部门提供的资料，必须按要求装订成册，包括封面、目录、页码、档案盒规范，由两基人员验收后实行签字认可制度。不按要求强行上交的资料，一次扣0.5分。 2、教师们为了完成两基资料档案需要的硬件设施，由学校后勤在规定时间内备齐，没按要求准备硬件的情况一次扣0.2分。 四、本方案自通过之日起施行。 余庆县城关一小两基 2010年3月1日 城关一小“整脏治乱”考核方案 （“整脏治乱”工作（6分）：由德育组石录制定方案积分） 一、考核对象：城关一小全体教师 二、本项考核总积分：6分 三、具体考核办法： 1、清洁区一日三扫，缺一次扣5分，发现烟头、纸屑、白色垃圾、蜘蛛网一处扣0.5分（如发现其他班级学生丢的，则扣该学生班级0.5分；如教师丢的烟头，则不减该班的分，扣当事人总积分0.1分。）卫生死角扣1分。 2、办公室无值日轮流表扣1分，发现烟头、纸屑、白色垃圾、积尘、蜘蛛网，每一处一次扣当事人0.5分，如无当事人扣值日生0.5分。物品摆放无序扣当事人1分，如公共部分则扣值日生1分。 3、发现有烟头、纸屑、白色垃圾、积尘、蜘蛛网一处扣1分，桌子摆放无序一次扣1分，物品摆放无序扣1分。 4、值周教师每次提前20分钟到校，迟到一次扣分按学校考核制度执行，并由值周领导带头一日三巡，迟到10分钟扣值周教师月积分0.5分，值周领导缺一次月积分后靠一名；每天如发现有问题，则要书面汇总具体存在的问题在整治工作簿上并反馈给该班教师，缺一次扣月积分0.1分；值周领导不组织巡查，每一次当月积分后靠两名。 5、学校卫生检查小组一周至少查两次，缺一次组长月积分后靠两名，成员无故不到扣总积分0.5分。 6、学生乱丢乱吐乱窜一人次扣0.5分，谎报姓名，一经查实扣2分。 有学生乱倒垃圾到其他班卫生区域时，扣该学生班级2分；楼上向楼下扔垃圾的班级一次扣4分。 7、不按路队放学的班级扣最后一节课老师1分；课间操无1人跟班扣1分；“小督察”队员缺一人次扣1分。 8、乱停车一次扣该教师月积分0.1分。 9、挂黄牌的标准：一周内总分低于90分的；学校已有确切证据扣该班的分，而班主任或科任老师故意为难学校；班主任或科任老师帮助学生作弊；行政办公室与综合组办公室低于94分。 10、跟班教师积分与班主任积分一样，一月内，两次出现黄牌，则在总积分6分的基础减2分，多一次递减1分；一周内低于总分85分当月记3分，多一次递减1分；以上不涉及到扣月积分的地方都是扣班级积分，行政与综合组的另算。跟班教师积分与班主任相同。如有请假的不涉及本方案。 四、本方案从2010年3月22日试行。 附：卫生检查领导小组 组长：毛本芹 成员：值周领导（组织实施检查） 值周教师 石录 石远学 余正安 田茂洁 文小艳 一位年级组长 余庆县城关一小整脏治乱 2010年3月1日 余庆县城关一小校园文化建设考核方案 （“校园文化建设”（3分）：由校园文化领导小组毛本芹、文小艳制定方案积分） 一、本方案考核范围为城关一小全体教师。 二、校园文