2018届高考政治一轮复习 考点通关练 第一部分 经济生活 第3单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配.docVIP

第七课　个人收入的分配 [题组一　基础小题] 1．[2017·濮阳一中二检]国家主席习近平曾表示，党和国家要改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。增加一线劳动者劳动报酬(　　) ①体现了再分配更加注重公平　②有利于推动我国生产力的发展　③为实现社会公平提供了制度保障　④是实现收入分配公平的重要举措 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　C 解析　增加劳动者劳动报酬体现了初次分配更加注重公平，排除①；“增加一线劳动者劳动报酬”可以调动劳动者的劳动积极性，从而有利于推动我国生产力的发展，故②符合题意入选；增加一线劳动者劳动报酬是一种促进分配公平的措施，而不是制度保障，故排除③，④入选。 2．[2017·定州中学月考]《2016年中国人类发展报告》8月22日在京发布。报告指出，中国在过去30多年经济保持了高速增长，但基尼系数(应用最为普遍的不平等衡量指数)长期较高，不平等问题依然突出。针对这一问题的正确对策是(　　) ①在初次分配中注重权利、机会、规则、分配公平　②健全再分配调节机制，不断扩大中等收入者比重　③坚持科学发展，消除城乡、区域、行业收入差距　④鼓励创业创新，让一切创造财富的源泉充分涌流 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 答案　A 解析　针对基尼系数长期较高，正确的对策应该是通过分配制度缩小收入差距。①②分别是初次分配和再分配环节实现分配公平的有效手段，均符合题意。③中“消除”的说法错误。④是拉开收入差距的措施，与题意不符。 3．[2017·江西丰城中学段考]近日，上海市人社局宣布上调2016年最低工资标准：从4月1日起，月最低工资标准从2020元增至2190元，小时最低工资标准从18元增至19元。这一举措旨在(　　) ①发挥价格杠杆功能、引导劳动力资源合理配置　②保护劳动者的合法权益、缩小收入差距　③提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护社会公平　④加大再分配调节力度、实现劳动报酬与劳动生产率同步增长 A．①② B．②③ C．①③ D．③④ 答案　B 解析　最低工资标准调整的主要目的在于保护劳动者的合法权益，维护社会公平。②③正确且符合题意，①不符合题意，④说法错误，最低工资标准调整属于初次分配。 4．[2016·安庆一中模拟]意大利统计学家基尼根据洛伦兹曲线找出了判断分配平等程度的指标(如下图)。设实际收入分配曲线(图中弧线)与收入分配绝对平等曲线(图中对角线)之间的面积为A，实际收入分配曲线右下方的面积为B，并以A除以A＋B的商表示不平等程度。这个数值被称为基尼系数(或洛伦兹系数)。下列说法正确的是(　　) ①洛伦兹曲线的弧度越大，收入分配越公平　②洛伦兹曲线的弧度越小，收入分配差距越小　③提高居民个人所得税起征点，有利于扩大A的面积　④建立企业工资正常增长机制，有利于扩大B的面积 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案　C 解析　洛伦兹曲线的弧度越大，收入分配的差距越大，收入分配越不公平，①错误，②正确；提高居民个人所得税起征点，有利于缩小收入差距，有利于缩小A的面积，③错误；建立企业工资正常增长机制，有利于缩小收入差距，有利于扩大B的面积，④正确。故选C。 5．[2016·青岛二中测试]国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于(　　) A．强化企业负责人的责任，提高企业管理水平 B．调动普通劳动者生产积极性，促进企业发展 C．提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平 D．完善收入分配方式，建立新型的个人收入分配制度 答案　B 解析　A与题意不符。题干中面对国有企业负责人薪酬偏高过高的问题，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系，有利于缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义，调动普通劳动者的积极性，促进企业发展，从而拉动经济增长，B符合题意。C中提高居民收入在国民收入中的比重，与题意不符。D中建立新型的个人收入分配制度，与题意不符。故本题答案选B。 6．[2016·德州高三二模]2016年我国国内生产总值增长6.5%～7%，保持经济运行在合理区间。为实现上述目标，我国应该(　　) ①实施强经济刺激政策→财政减收增支→投资需求扩大→经济增长　②结构性减税→减轻企业负担→提高企业盈利水平和发展能力→经济增长　③调结构→淘汰过剩和落后产能→促进企业升级转型→经济增长　④实施积极的货币政策→企业融资成本降低→创新能力增强→经济增长 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 答案　C 解析　据材料中得知“经济运行在合理区间”，因此不需要“实施强经济刺激政策