14001：2015标准培训精选.pptx

1 ISO14001:2015 《环境管理体系 要求及使用指南》 理解与实施要点 2016年 11月 内 容 1 2 3 ISO14001: 2015 修订及主要变化 ISO14001: 2015 — 引言 ISO14001: 2015 — 理解与实施要点 2 ISO14001：2015 修订及主要变化 3 SC1 环境管理体系 ISO14001 ISO14005 ISO14004 ISO14006 SC2 环境审核和调查 ISO14015 SC3 环境标志 ISO14020 ISO14021 ISO4024 ISO14025 ISO/AWI14026 ISO/DTS14027 SC4 环境绩效评价 ISO14031 ISO/TS14033 ISO/DIS14034 SC5 生命周期评价 ISO14040 ISO14044 ISO14045 ISO14046 ISO/TR14047 ISO/TS14048 ISO/TR14049 ISO/TS14071 ISO/TS14072 ISO/AWI TR14073 SC6 温室气体管理及相关管理活 动 ISO14064-1 ISO14064-2 ISO14064-3 ISO14605 ISO14066 ISO/TS14067 ISO/TR14069 ISO/NP14080 ISO14000系列标准 4 ﹡第一版：ISO14001 : 1996 ﹡第二版：ISO14001 : 2004（较小的修改） ﹡第三版：ISO14001 : 2015（重大变化） ﹡管理理论、管理实践和管理体系的发展； ﹡法律法规日趋严格； ﹡资源环境的压力; ﹡企业管理实践的发展； ﹡社会对可持续发展、透明度和责任的期望。 5 ISO14001 标准修订的背景 历史 迎接挑战 ﹡体现环境管理领域新的理念和技术方法； ﹡满足ISO14001 : 1996发布以来已经发生了变化的相关方的期望； — 能适应未来较长时间的需要。 ﹡ ISO/IEC 指令（2012）“附录SL”， “高层结构”（HLS） — 统一的结构、条款，共同的核心要求、术语和定义 ﹡ TC 207 “ EMS的未来挑战”工作组的建议 ﹡保留现行版本标准的要求 6 ISO14001 标准修订的背景 编制要求 目标 ISO14001:2015 的显著变化： “ 高层结构 ”— High-Level Structure (HLS)— 标准的框架结构 10 1 战略性 环境管理 2 基于风险 的思考 4 主动的 环境保护 5 满足 合规义务 6 绩效导向 7 生命周期 观点 8 强调 信息交流 9 文件化 信息要求 3 领导作用 的 提升 参考： IAF 《转换策划指南》：2015. 2. 27 ISO TC207 /SC1/WG5 召集人Susan LK Briggs ,讲稿, TC207 Workshop 2015.9.8 GB/T24001-2015《环境管理体系 要求及使用指南》征求意见稿，2015.11.10 7  理解对组织及其EMS具有重要意义的内、外部环境 （4.1） - 外部、内部环境条件及需考虑的问题（事项） - 影响组织或被组织影响的环境状况  特别关注（利益）相关方的需求和期望 （4.2） - 确定相关方并理解相关方的需求和期望 - 相关方的哪些需求和期望作为组织的合规义务  建立、实施适合于组织宗旨和所处环境的环境方针 8 ISO14001：2015 的显著变化 ① 基于战略考虑的环境管理 — 将环境管理纳入组织的战略策划过程，确定并理解对组织及其EMS具有 重要意义的问题，由此获得的知识应用于EMS的策划。 重大变化 重大变化 重大变化  确定需要应对的风险和机遇及其对策 （6.1） - 确定需要应对的风险和机遇，考虑： ◆ 重要环境因素（6.1.2） ◆ 合规义务（6.1.3） ◆ 其他优先考虑的问题（4.1、4.2）  策划应对风险和把握机遇的对策（措施） ◆ 环境目标（6.2） ◆ 运行控制 （8.1） ◆ 应急准备和响应（8.2） ◆ 监视测量 （9.1） ◆其他对策（措施） 9 ISO14001：2015 的显著变化 ② 基于风险的思考  确定导致有害或有益环境影响的主要问题，确定管理的的优先序； 重大变化 重大变化 重大变化 ISO14001：2015 的显著变化 ③ 强化领导作用 — 最高管理者的参与、指导、支持和承诺是成功的因素（5.1）  为E