《员工价值系统》系列特训：做一名资产型员工.pptVIP

1 爱自己的公司，严格遵守相关制度 二 职业精神伦理 公司是你的谋生之所 公司发展是个人发展的基础 公司是实现理想的舞台 2 尊重公司领导 二 职业精神伦理 注重礼仪 不要在领导背后讨论其对错 不能越级汇报（领导不越级处理） 3 树立自己的主人翁意识 二 职业精神伦理 认清自己的位置 从老板的角度看问题 一切从公司的利益出发 心中常存责任感 公司兴亡，我有责任 4 拥有健康的工作心态 二 职业精神伦理 面对挫折，走出困境 不要把个人情绪带入工作中 百折不挠，永不放弃 拥有空杯心态 将压力转化为动力 5 与同事相处的艺术 二 职业精神伦理 招呼闲聊，适可而止，远离流言蜚语 相互尊重、相互鼓励，善于肯定别人，激励别人 公平竞争、共同进步，低调处理内部纠纷 资产型员工必备十大职业能力之七 敬业 一 事业是家庭幸福的保障 二 企业是我们的第二个家 敬业 资产型员工的必备态度 珍惜平台 3 把工作当成创业 二 企业是我们的第二个家 用这种态度，做事非常有激情，就好像自己是老板。不在意当前短期利益，却更希望得到更多的相关资源，以期未来为其所用。拥有这种态度的员工，能力锻炼比较全面，是进步最快、最有发展的。　 资产型员工必备十大职业能力之八 执行 一 任何借口都是推卸责任 二 拒绝借口，完美执行 三 高效执行流程 执行 资产型员工的核心生命力 认真第一， 聪明第二。 结果提前， 自我退后； 锁定目标， 专注重复。 决心第一， 成败第二； 速度第一， 完美第二； 结果第一， 理由第二。 资产型员工48字执行真经 高效执行流程 高效执行流程关键词 给成果、要支持 资产型员工必备十大职业能力之九 团结协作 做个有团队精神的员工 在团队合作中寻找乐趣 有效沟通，注重团结协作 不固执己见，搞个人英雄主义 团队目标高于一切 团结协作 资产型员工的永久竞争力 资产型员工必备十大职业能力之十 勇于承担责任 1 责任胜于能力 2 责任激发你的潜能 3 勇于负责，成为组织最受欢迎的人 4 让负责成为自己的生活态度 勇于承担责任 资产型员工的生存之本 基层要有责任心 中层除了责任心还要有上进心 高层除了责任心、上进心还要有事业心 ——联想柳传志 勇于承担责任 资产型员工的生存之本 Ⅰ 我尽力。 Ⅱ 如果……，那么……！ Ⅲ 我忘了！ Ⅳ 这不是我的错。 Ⅴ 我别无选择。 Ⅵ 我不能。 Ⅶ 我控制不住。 Ⅷ 我等等看。 Ⅸ 我不知道！ Ⅹ 这不是我的工作。 Ⅺ 我就是这样。 Ⅻ 没人告诉我。 杜绝 12种 逃避责任的思维惯性 愿承担责任者， 才会有更大的责任让你承担！ 自己份内的事坚决承担 自己做错了事勇于承担 与自己相关的事主动承担 与自己无关的事尽力承担 承担 谢谢！ 资产型员工 必备之十大职业能力 资产型员工必备十大职业能力之一 感恩忠诚 1. 认同企业使命、理念等文化 2. 感恩公司提供的成长平台3. 忠诚于企业，站在“我就是老板”的立场上工作4. 忠诚是一种能力，忠诚胜于能力 5. 忠诚的最终受益者是自己 感恩忠诚 资产型员工的基本素养 人际关系较差 不能得到领导的信任 企业不会容留你 被团队抛弃 在企业里没有朋友、同事 得不到较高的月薪、更好的工作待遇和发展空间 人品降低，工作没有乐趣，没有尽头，事事不如意 员工在企业不忠诚 导致的后果 资产型员工必备十大职业能力之二 适应力 对企业文化适合能力 岗位变化的承受能力??? 当被委派到新部门、新岗位，而对新任务、新环境，能迅速适 应新工作环境并全力以赴工作。 3. 解决问题的适应能力 紧急工作情景下，能迅速分析问题，想出多种解决问题的方案；面对紧急的工作任务，能想方设法，不打折扣地达成工作目标。善于控制自己的情绪，及时调整自己的行为，采取灵活多变的应对措施。 适应力 资产型员工生存的底线 4.个人学习适应能力 ??? 资产型员工不固守己有的知识和经验，勇于打破自己的心智模式，不断提高工作效率。 对新知识、技术有很强的快速学习能力。 5.压力管理适应能力 资产型员工在工作中陷入困境时，积极寻求能帮助解决问题的方法；而面对多方压力，他能冷静思考，分析和解决问题。