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凯旋5月第四周工作计划
2015.5.22 凯旋广场咨询部 5月第四周工作计划 目录 1、上周数据总结 2、下周工作规划 3 、人员评价 上周任务达成情况 5.9-5.15 周数据统计 第三周 周上门任务 8 上门达成 10 达成率 周人数任务 4 人数达成 3 达成率 周新签任务 80000 新签达成 20422 达成率 咨询师 资源数量 资源 上门 咨询邀约上门 人数任务 人数达成 签约任务 签约达成 郭亚雷 1 1个oa1个直访 4 1 1 1 25000 0 裴怡青 2 2个转介绍1个直访3个oa 3 3 2 2 40000 10422 张振川 3 2个代访 2 0 1 0 5000 0 崔明月 3 1个oa 3 3 1 1 10000 10000 校区总计 12 7 5 2 20422 上周资源情况 资源梳理情况 下周任务分解 5.16-5.22 周数据统计 第三周 周上门任务 12 上门达成 达成率 周人数任务 5 人数达成 达成率 周新签任务 100000 新签达成 达成率 咨询师 资源数量 转化数量 上门任务 上门达成 人数任务 人数达成 签约任务 签约达成 郭亚雷 3 2 2 30000 裴怡青 3 2 3 30000 张振川 3 1 1 10000 崔明月 3 1 2 30000 校区总计 下周工作规划 一、资源的填充 1，咨询师oa回访量30个 /天，膜拜20个/天 ，合计50个/ 天。咨询师每周至少3组家长上门，完不成不在分配任何资源。 2，oa资源分配倾向裴怡青老师。oa资源重点回访高一，高二和初一二年级的回访。 3，本周四继续拨打老学员电话，发短息告知活动内容，每位咨询师发动1名转介绍； 4，暑期衔接班组课程的定制，暑期衔接课程的话术引入。 二、管理培训方面 1 谈单现场模拟。 优秀录音的在学习。 3 如何提高邀约率讨论。 人员评价 1、郭亚雷 准备转岗。 2、裴怡青 工作状态很好，谈单技术很熟练，业绩压力大，需要继续努力提高邀约率。 3 、 张振川 本月会离职。 谢谢观赏
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