2016年电大《个人与团队管理》机考精选.docxVIP

2016年电大《个人与团队管理》机考(精心整理、100%考试过）其他:1. (团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。2. ?成果?是绩效评估的标准之一，关于?成果?标准考察的问题，说法不正确的是（各个团队之间的工作是如何协调 一致的)。3. ?领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据?属于营造信任氛围中的（客观并一视同仁）的方法。4. ?平衡计分卡?的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（员工）角度。5. ?销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个月每月会增长 5%?。这种句话体现团队成员之间的（信任)。6. ?与标准相比较?是控制过程的步骤之一，此步骤（可以发现实际工作与标准之间的偏差）。7. ?在一旁观察别人的工作情况?属于非正式学习中的（工作观摩）。8. ?在做出决策以前及时提供信息以供参考?，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。9. ?在做出决策以前及时提供信息以供参考?，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。10. ?综合?是绩效评估的标准之一，考察（团队的目标与整个组织的目标是否一致）属于以?综合?为标准的绩效 评估。11. ABC公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，下面一般不M于应该评估的内容的是（学 习的地点）。12. PEST