2013年海内外高层次人才引进工作会议.pptVIP

2013年度海内外高层次人才 引进工作会议 2013.3.27 “高端人才团队引进计划”介绍 “高端人才团队引进计划”介绍 构建完整的人才引进政策体系 提供强有力且具有特色的扶持措施 突出企业在引进团队中的主体地位 推动团队引进与产业发展特别是项目的衔接 主要特点 “高端人才团队引进计划”介绍 市人才队伍建设和科技创新 工作领导小组 市人社局设市高端人才 团队引进计划专项办 各区/园区团队计划 管理部门 市相关部门 企业 人才 工作体系 “高端人才团队引进计划”介绍 工作目标：2013年起，5年时间，引进100个高端人才团队（海内外） 引进对象：在企业从事新产品、新技术、新工艺研发攻关的人才团队 申报主体：人才团队的引进企业（南京地区） 主要内容 “高端人才团队引进计划”介绍 人数：3-5人 学历：硕士以上 年龄：带头人65周岁以下、其他成员55周岁以下 工作时间：全职（国内引进）；带头人9个月，其他成员6个月（海外引进） 资质：副教授，或中级职务，或自主知识产权 人才团队的条件 “高端人才团队引进计划”介绍 其它：1、新近引进 2、聘用合同期限不短于项目研发周期 3、研发项目属战略性新兴产业 4、团队成员具有研究关联性和科研合作经历 人才团队的条件 “高端人才团队引进计划”介绍 基本条件：我市注册纳税、独