检验员质检员竞聘班组长.pptxVIP

XX公司竞聘QC部质检五班班长 演讲报告;自我介绍 ;一、自我介绍;2、目前熟悉实验技术及知识;二、工作岗位存在问题;原因分析：实验用具耗材购买系统不健全。 首先，申购者申请时考虑不全，只知道直接需要的用具，不知道此用具有没有辅助用具，或者辅助用具型号规格应该如何选择。 其次，无审核者或审核者在此方面了解不多，无法起到审核作用。 第三，购买者对用具作用及使用不了解，货源采购无固定供应商，由于不同厂家同种规格制作工艺及标准不一样 ，即使购买单上规格一样，而实际规格偏差很大。 第四，小量购买，试用及退货程序不健全，买回的少量不合适的耗材，不退，不能浪费，将就用完。 再次购买，循环同样的不健全购买系统。 ;2、药品使用;原因分析：药品管理杂乱，无培训或培训不到位。 首先，部门药品分类杂乱，台账不健全，酸、碱、盐、强酸、强碱、抗生素、成品培养基、成品试剂、剧毒物、挥发性弱毒试剂及其他特殊试剂，无明确管理台账，药品使用注意事项无归纳成文材料。 其次，检验员正式做检验前无统一、集中、专业性药品使用培训。 ;3、实验人员;原因分析：实验人员基础知识薄弱且无培训或培训不到位。 首先，检验人员专业知识不扎实且不善总结，做实验只知其一不知其二，知道结果，却不知道原因。只凭经验累积做事，对事物