职场伦理冠军2010.9.2.pptx

职场伦理;目 录; 「伦」者，常也，即恒久之意； 「理」者，道也、义也，即应该之意； 合而言之，「伦理」就是人、事、物及 其相关间当有的价值规范。; 伦理 ——是人际关系中我们应该 共同遵守的规范； ——是“决策动机”最起码 的道德规范。;新工作伦理;职场伦理;职场核心能力 ;哪些人最让企业伤脑筋? 稳定度低 抗压性差 服务热忱缺乏 口气不佳/服务意愿低,得罪客人 不时请假,随心情决定上班与否 迟到早退/配合度低 不主动汇报工作进度;哪些人最让企业伤脑筋? 自我中心主义(只要我喜欢没什幺不可以) 缺乏被指正的雅量,动不动就哭或辞职 不遵守职场伦理, 越级报告 搞小圈圈, 传八卦 挂一漏万, 忘性比记性好,文件错别字一堆 没责任 ; 哪些人是企业的最爱? 在职场上，企业最欣赏的人才，是具有高度“ common sense ”的人； 换句话说，就是要： work hard, work smart, work happy 特质的A级人才。 努力工作≠绩效 做了≠做到;职场伦理板块;企业的期许 ;工作态度篇（1）;新鲜人的工作态度： 不能迟到、要有礼貌； 遇到问题要向主管请教； 人际关系必须良好； 离职——以礼开始、以礼结束