新聘专职科研人员培养计划书.doc

新聘专职科研人员培养计划书 姓名 学院（单位） 教研室 团队负责人 培养周期 填表日期 填 表 说 明 1.培养计划由所在团队负责制定；无团队的，所在单位是培养主体，培养计划由学院负责制定。培养计划周期为六年。 2.填写《计划书》必须全面、具体地考虑单位的实际情况和培养对象的业务能力，制定与之相适应的计划。 3.《计划书》的内容必须体现学校《关于为新聘青年骨干教师制订培养计划的有关规定》文件所提出的有关要求。 4.《计划书》各栏目若不够填写，可自行加页，加页须紧附该栏目之后，并在右上角注明“第×页×项加页”。 5.计划书一式三份，人事处审批通过后由被培养人、团队（学院）及学校人事处分别保管。人事处将对其执行情况进行定期考察，并以此作为中期考核和聘期考核的依据。 一、培养对象基本情况 　基　本　情　况 姓名 性别 出生年月 岗位类别 岗位名称 参加工作时间 学位 (学历) 毕业 时间 毕业学校 所学 专业 现从事 专业 二、培养对象在培养期内的总体目标、措施及年度计划 培养期内的总体目标与措施 总体目标、措施（不少于500字）： 第一年： 第二年： 第三年： 第四年： 第五年： 第六年： 培养对象本人签字： 三、所在团队（系、实验室）意见 总体意见 支