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XXX局局长能力席位书 一、能力席位职责描述 基本情况 职位名称 局长 所属部门 ××局 职位代码 职 类 综合管理类 职务层次 正科级 编制人数 1 辖区人数 即指辖区人数 直接上级 分管县领导 直接下级 副局长 工作概要 主持××局行政全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作 考核指标 完成年度责任目标、干部职工群众等服务对象满意度 岗位基本职责 工作职责 权限 考核标准 1、主持××局行政全面工作 确保机关运行高效顺畅 2、组织制定本地本系统××工作规划，领导全市××工作 全面完成各项责任目标 3、落实好市委市政府及上级业务部门布置的各项工作任务。 全面完成各项责任目标 二、能力席位任职资格 （一）能力席位基本素质要求 最佳学历 硕士研究生 最低学历 大专 专业要求 行政管理等相关专业 工作经验 10年以上相关管理经验 外语要求 无 计算机 要 求 能及时上网了解最新的政治经济动态 （二）能力席位标准分项指标 能力指标（12项） 权重 （%） 能力等级要求（行为描述） 1 学习能力 10 及时学习理解党和国家新的政治理论和重大方针政策、基本法律法规；认真学习贯彻各种最新会议精神，快速捕捉政治、经济、社会发展中新的难点和热点问题，并与工作充分对接；善于培养良好的学习习惯，营造良好的学习氛围，指导下级不断提高学习能力。 2 政治鉴别能力 10 政治立场坚定，能在重大政治斗争中把握方向、明辨是非；能够在了解基本信息的基础上，洞察问题的本质，把握正确解决问题的方向。 3 调查研究能力 10 全面、熟练地主持大型调研活动；深入思考政治、经济领域以及本系统工作中的问题；善于发现问题、分析问题；善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。 4 表达能力 10 能够流畅、准确、富有条理地表达思想；在公开场合或会议发言中能较好地控制全局，注重培养媒体素养；熟知公文写作规范；能主持完成大型文字材料。 5 依法行政能力 10 精通与本系统业务有关的法律、法规、规章、政策，具有高度的法律意识和法治观念；指导在系统内建立健全科学民主依法决策机制，做到工作有法可依，有章可循。 6 科学决策与推动发展能力 10 以科学发展观为指导，围绕党委、政府中心工作，站在我市建设鄂豫陕渝毗邻地区区域性中心城市的高度，从战略的视角把握全局，谋划发展。在系统内大力培育执行理念，倡导执行文化，强化执行机制。 7 管理创新能力 5 熟悉本行业本系统的新理论和新方法，不断探索本系统新的发展规律和实践路径；建立促使公务员能力提升的有效激励机制，营造有利于公务员创新能力提升的文化氛围。 8 公共服务能力 5 精通相关业务的工作流程与机制；领导、督促本系统内各部门逐步提高公共服务水平；在实际工作中坚持以人为本，积极推进服务性机关建设，切实提高服务对象的满意度。 9 党风廉政建设能力 10 注意加强职业道德修养，提高自我约束和控制能力，做到廉洁奉公，拒腐防变；指导和监督下属保持清正廉洁；严格要求和管好配偶、子女及亲属；自觉接受社会监督，生活作风正派。 10 战略性团队建设能力 10 前瞻性思考本系统发展战略，并以此为基础合理调配人员、组建团队，善于营造团结和谐的工作氛围；在本系统内形成科学、合理的人员培养、流动与选拔机制，提升工作效能。 11 公共危机管理能力 5 在需要危机管理应对时，能适时地作出准确判断；能够通过收集舆情并进行分析研判，及时预警可能发生的突发性事件或群体性事件；危机事件发生时，能第一时间出现在事发现场，将事件处理在初始阶段；掌握与媒体交往的各种规律与方法，了解社情民意和舆论导向，积极引导舆论，及时化解矛盾分歧。 12 身心健康与调适能力 5 保持积极乐观的精神状态、健全的人格和自信的人生态度；具有胜任工作的身体素质和较强的环境适应能力，能有效地进行心理调适，合理调控情绪；能够指导下属进行心理调整。 （三）创优能力标准 1、能够全面高效完成各项工作目标，对本系统本行业工作有前瞻性思考和部署。 2、能够营造激励机关干部干事创业的良好氛围，全面提升机关管理效能 三、工作环境及其他要求 身体健康，抗压能力强，有良好的组织协调和管理能力，对相貌、体征、性别无特殊要求。