七个优秀工作习惯2012.pptVIP

习惯的培养 习惯的定义是知识、技能及意愿运作时的交集。 知识是做什么及为何去做 技能是如何去做 意愿是想要去做 要养成习惯，我们要均衡发展这三个元素 品格与做人技巧 品格与做人技巧的关系可用冰山来说明。 一般人会先看到冰山尖端的部分（做人技巧）。 形象、技术及技巧固然可以影响一个人外在的成功，但好的品格才可孕育真正的效能 主动积极vs.被动消极 Proactivity vs. Reactivity 主动积极行为 运用自由度根据价值观来进行选择 被动消极行为 允许外面的影响（情绪、感受或环境）来控制回应 宿命论 消极被动的人常将自己的态度及行为归因于他们认为无法控制的事。他们对刺激的回应，通常归因于三种决定因素： 四种人类天赋潜能 主动积极人会运用下列四种天赋潜能： 将焦点放在影响范围内 扩大你的影响范围影响范围就象肌肉，因运动而增大或结实，如果不用会使之成废物。当人将焦点放在他们能影响的事上（例如：人际间的情感存款帐户，产出产能的平衡），他们便可以扩展知识及经验，使自己成为值得被信任的人，并进而加大他们的影响范围.若只是将焦点放在关注范围,他们将没有时间及能量用在他们可以影响的事情上，结果，他们的影响范围缩小了。 实体创作之前是心智创作 第一个创思 “以终为