大学生求职择业的技巧.pptVIP

长沙理工大学就业指导教研室 一、求职择业材料的准备二、自荐的方法和技巧三、面试四、笔试 一、求职择业材料的准备 “双向选择”的过程，实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程，作为毕业生来讲，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。 在大学毕业生求职择业的过程中，无论采用哪一种方法，一般都需要准备一份求职择业的材料。它包括毕业生就业推荐表、简历、自荐信以及一些辅助材料。 （一）求职择业材料准备的一般原则 准备求职择业材料的直接目的 ——使用人单位能够对自己感兴趣， 最终被录用。 作用：由于用人单位最初是通过求职材料来了解求职者的，因此求职材料的好坏，关系到求职者能否引起用人单位的重视，对用人单位是否把求职者作为可能的人选并决定是否与求职者进一步接触有着不可低估的作用。 各自材料的侧重点不同 自荐信：主要表现自己的态度 个人简历：主要说明自己过去的经历 证明材料：强调自己所取得的成绩 学校推荐意见：体现了学校对自己的认可 由于用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料也应根据不同的需要而有所变化。  另